Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche un(e) psychologue pour rejoindre l'Equipe Mobile des Soins Palliatifs. Description générale du poste : Missions (objectif principal du poste) : -Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne. -Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnel. -La mise en uvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe. Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) : Le travail du psychologue s'articule, comme susmentionné, autour des trois Fonctions, Clinique, F.I.R. et Institutionnelle du psychologue. Et, du fait du travail transversal de l'équipe mobile, le psychologue participe à favoriser la concertation avec les équipes. Selon les besoins, le psychologue peut proposer un soutien psychologique aux soignants des services rencontrés, confrontés à des situations palliatives, de manière individuelle ou groupale. Il lui est ainsi possible de proposer et animer un groupe de parole qui s'inscrit dans le cadre des situations pour lesquelles l'EMSP ou le réseau a été appelé et dans ce cadre uniquement. Ce groupe de parole ne se substitue pas à tout travail d'élaboration psychique (groupe de parole ou supervision), existant ou à venir, propre au service. Le psychologue de l'EMSP intervient dans les services de soins du CHB et dans les établissements extérieurs conventionnés. Le psychologue entreprend une supervision de sa pratique en individuel ou groupal. Il bénéficie d'une formation personnelle régulière. La réalisation de travaux de recherche individuels et collectifs avec les soignants est importante à soutenir. Sa communication concourt à la diffusion des soins palliatifs auprès de tous les professionnels et citoyens. Il peut être amené à participer à des temps de formation et ou de sensibilisation auprès des professionnels de santé. Transmissions orales auprès de l'équipe et écrites dans le dossier DXCARE du patient. Réalisation du rapport d'activité annuel. Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) : Travailler en étroite collaboration avec l'Equipe Travailler en collaboration avec les Equipes du CHB Se former et/ou savoir utiliser l'outil informatique et les différents logiciels du CHB Informer et former les équipes Participer et animer des groupes de parole Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) : Etre motivé et volontaire pour travailler en Soins Palliatifs Adhérer à la philosophie et à l'éthique des Soins Palliatifs. Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives (Décès, altérations physiques) Avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations difficiles. Savoir s'adapter à la diversité des patients et de l'entourage. Les niveaux requis : Formation initiale Titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) ou d'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret N2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière. Exigences particulières o Une expérience en soins palliatifs serait un plus o Titulaire du DU Soins Palliatifs ou s'engager à se former au DU Soins Palliatifs Horaires : o Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39h o Nature des horaires : variables o Repos hebdomadaires : fixe o Astreintes et/ou permanences : non Merci de transmettre vos candidatures à l'adresse suivante (CV et LM) : * Contrat : CDI;Mutation