POSTE : Ssiad Ouest- Responsable Unité Soins CDI- Île de la Réunion H/F DESCRIPTION : Le/La RUS est sous la responsabilité hiérarchique de la Direction . Il/elle sera chargé(e) : de la coordination générale des activités des soins et des activités Médicotechniques au sein de son service ( plusieurs activités SSIAD /ESSIP ), il/elle veille à la bonne organisation des soins, il/elle encadre et coordonne leur mise en oeuvre, et réunit les conditions de leur évaluation dans le cadre de la politique d'amélioration continue de la qualité ; en assurant la gestion globale des ressources humaines opérationnelles de son périmètre. Astreintes et déplacements à prévoir COMPÉTENCES - Animation d'équipe Connaissances approfondies - Communication / relations interpersonnelles Connaissances approfondies - Compétences numériques : Connaissances opérationnelles - Conduite de projet : Connaissances approfondies - Démarche qualité et gestion des risques : Connaissances approfondies - Droit des usagers du système de santé : Connaissances opérationnelles - Encadrement de personnel : Connaissances approfondies - Éthique et déontologie professionnelles : Connaissances approfondies - Gestion administrative, économique et financière : Connaissances opérationnelles - Gestion des ressources humaines du service : Connaissances opérationnelles - Gestion du stress : Connaissances opérationnelles - Hygiène : Connaissances générales - Prévention des risques professionnels : Connaissances opérationnelles - Prévention et gestion des conflits : Connaissances opérationnelles - Psychologie générale : Connaissances générales - Réglementation relative à l'organisation du travail : Connaissances approfondies - Soins (en fonction du domaine d'activité) : Connaissances approfondies - Stratégie et organisation / conduite du changement : Connaissances approfondies Savoirs- Faire - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel - Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences - Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences - Conduire et animer des réunions - Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail - Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles - Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning) - Prévenir et gérer les conflits - Réaliser un reporting quant à l'activité de l'unité de soins ou du service - Soutenir et participer à des projets de recherche dans son domaine d'activité PROFIL : Un professionnel du secteur sanitaire, ou médico-social, possédant une expérience solide dans la coordination de parcours et l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie. Il/Elle doit démontrer : - Une aisance relationnelle, une écoute active et un sens affirmé de la coopération interdisciplinaire - Une capacité à fédérer les acteurs du territoire et à fluidifier les parcours dans une logique d'amélioration continue - Une autonomie forte, alliée à une rigueur organisationnelle et à une capacité d'adaptation au terrain - Une maîtrise des outils numériques et des systèmes de suivi, pour alimenter les indicateurs et objectiver les actions MISSION 1 : ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE MISSION 2 : COORDONNER LES ACTIVITES DE L'EQUIPE SOIGNANTE EN ÉTANT GARANT DU RESPECT DU PROJET PERSONNALISÉ MISSION 3 : EVALUER LES ACTES DE SOIN DANS SON CHAMP D'EXPERTISE PARAMEDICALE MISSION 4 : CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES MISSION 5 : PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES