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Technicien Test et Intégration H/F 60 - MERU
Offre n° 6160334
Technicien Test et Intégration H/F
60 - MERU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 octobre 2024
POSTE : Technicien Test et Intégration H/F DESCRIPTION : Manpower CHAMBLY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien Test et intégration (H/F) - Assurer la maintenance 1er Niveau des bancs et participer aux AIC - Assurer le réglage de cartes sur banc manuel - Procéder aux dépannages de sous-ensembles - Procéder aux tests d'intégration sur banc manuel ou semi-automatique - Placer les produits finis en étuve de déverminage et superviser le bon déroulement de celui-ci. - Remplir les documents de tests - Apposer son tampon sur les fiches suiveuses - Procéder aux opérations d'avancement et de saisie des temps sur SAP - Expertise de matériels en retour du client. - Rédaction des avis de non ?conformités clairs et explicite - BTS ELECTRONIQUE / ELECTROMECANIQUE - Habilitation BR idéalement - Connaissance du logiciel SAP - Expérience en milieu industriel (gammes, paramètres, nomenclature, hiérarchie produit) - Première expérience réussie dans le domaine du réglage et de la mise au point, principalement numérique, de sous-ensembles et de recettes de produits finis. - Avoir un sens de l'investigation aiguisé - Un bon niveau de compréhension en anglais Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 21-10-2024 Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 1 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13,00 Euros à 17,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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