POSTE : Coordinateur ERP et Performance Opérationnelle H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière en pilotant l'amélioration des processus et la performance opérationnelle ? Vous êtes frustré(e) par des environnements où votre expertise ne peut s'exprimer pleinement ? Vous rêvez d'un poste où votre rigueur et votre sens de l'organisation transforment concrètement le fonctionnement d'une entreprise ? Adito RH recherche pour l'un de ses clients, acteur dynamique du secteur industriel, un(e) Coordinateur(trice) ERP et Performance Opérationnelle H/F. Si vous êtes méthodique, pédagogue et passionné(e) par l'amélioration continue, cette opportunité est conçue pour vous. 3 raisons de nous croire - Un poste où votre expertise fera la différence : Vous serez le garant de la cohérence des données, de la fiabilité des coûts de revient et de l'optimisation des stocks. - Vous piloterez des projets d'amélioration continue et participerez aux réunions stratégiques où votre voix comptera. - Vous contribuerez à la montée en compétences des équipes en formant les nouvelles recrues et en transmettant les bonnes pratiques. Pourquoi nous avons besoin de vous ? Notre client, en pleine croissance, rencontre des défis majeurs en matière de performance opérationnelle. Votre mission ? Devenir le pilier de l'amélioration continue en : - Garantissant la fiabilité des données dans l'ERP. - Analysant et corrigeant les écarts de coûts et de stocks. - Formant et accompagnant les équipes pour une utilisation optimale des outils. - Proposant des évolutions pour l'ERP et les processus métiers. Ce que vous ferez au quotidien Vos missions principales : - Gestion et contrôle de l'ERP ( CEGID PMI ) : Vous assurerez la cohérence des données, la formation des utilisateurs et le suivi des évolutions du système. - Analyse des coûts de revient et des écarts : Vous vérifierez les données financières et identifierez les dysfonctionnements pour proposer des solutions. - Binôme inventaires/stocks : Vous participerez aux inventaires, suivrez les écarts et proposerez des actions correctives. - Amélioration continue : Vous identifierez les bonnes pratiques et les axes d'optimisation pour fluidifier les processus. - Formation et accompagnement : Vous aiderez les nouvelles recrues (ADV, achats, supply) à maîtriser les outils et les procédures. Vos missions ponctuelles : - Participation aux réunions ADV et aux indicateurs de performance. - Réflexion sur les évolutions de l'ERP en lien avec les besoins métiers. - Collaboration avec les équipes finance pour échanger sur les données. Avec qui allez-vous travailler ? Votre future équipe : - Une équipe pluridisciplinaire (ADV, achats, supply chain) avec laquelle vous collaborerez étroitement. - Un manager expérimenté, à l'écoute et orienté solutions, qui vous soutiendra dans vos missions. Votre futur environnement : - Une culture d'entreprise dynamique, où l'innovation et l'amélioration continue sont au coeur des priorités. - Une structure en croissance, qui valorise l'autonomie et la prise d'initiative. Avantages : - Horaires : 9h-17h30 - 38h/semaine - Ticket Restaurant de 9€ - Primes exceptionnelles PROFIL : Ce qu'on attend de vous Dans 1 mois : - Vous aurez pris en main l'ERP et identifié les premiers axes d'amélioration. - Vous aurez formé les nouvelles recrues sur les bases du système. Dans 3 mois : - Vous aurez réduit les écarts de stock et fiabilisé les données de coûts. - Vous aurez proposé des optimisations pour les processus ADV. Dans 6 mois : - Vous aurez automatisé ou simplifié des tâches répétitives. - Vous aurez sensibilisé les équipes aux bonnes pratiques ERP. Dans 1 an : - Vous aurez transformé durablement la performance opérationnelle de l'entreprise. - Vous serez reconnu(e) comme l'expert(e) incontournable des processus et de l'ERP. Vous allez réussir car - Vous avez ces compétences clés : - Une solide expérience en gestion ERP (CEGID PMI ). - Un sens aigu de l'analyse pour identifier les écarts et proposer des solutions. - Des qualités pédagogiques pour former et accompagner les équipes. - Une appétence pour l'amélioration continue et les processus métiers. - Une connaissance en finance (un plus pour échanger avec les équipes comptables). Vous aimez : - L'autonomie et la responsabilité dans un poste où votre impact est visible. - Travailler dans une équipe pluridisciplinaire et contribuer à sa montée en compétence. - Évoluer dans une entreprise en croissance, où chaque idée compte. N'attendez plus, postulez ! Compétences bonus qui feront la différence : - Une expérience en formation ou en accompagnement du changement. - Une maîtrise des outils d'analyse de données (Power BI, Excel avancé).