POSTE : Chargé des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Avril recrute un (une) Chargé / Chargée des Ressources Humaines à 11 RUE DE MONCEAU, CS 60003 PARIS, 75008 France Permanent contract Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l'international. Sa raison d'être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d'ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale. A son métier d'investisseur s'est ajouté celui d'industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, il déploie un portefeuille d'activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 400 collaborateurs dans 18 pays, Avril a réalisé en 2024 un CA de 7,7Md€. Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie. Pour en savoir plus : avril.com X @Avril LinkedIn Avril Welcome To The Jungle Avril Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et véritable relais RH opérationnel sur votre périmètre (fonctions supports de la holding), vous contribuez activement à l'animation de la politique RH et au développement des collaborateurs. Vous intervenez en support direct du RRH, tout en pilotant en autonomie un ensemble de sujets généralistes. Vos missions : Recrutement & intégration -Piloter l'ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, sourcing, entretiens, coordination des mobilités internes. -Garantir une intégration réussie : accompagnement des nouveaux arrivants, suivi de la période d'essai, participation au parcours d'intégration Groupe et Holding. Talent management -Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences et suivre la réalisation des formations. -Accompagner les campagnes RH : entretiens annuels & professionnels, bilans à 6 ans, Talent Review. -Contribuer au développement des relations écoles et aux actions marque employeur. Rémunération & avantages sociaux -Participer aux campagnes de rémunération annuelle, à l'intéressement, à l'épargne salariale et aux projets Groupe (accompagnement des accords, travaux de classification/grading). Droit social & accompagnement des managers -Apporter un conseil RH de proximité aux managers et collaborateurs : législation du travail, gestion des situations individuelles, suivi disciplinaire en appui du RRH. -Garantir la conformité et la qualité des pratiques RH sur votre périmètre. Communication interne -Contribuer à l'animation de la communication RH (newsletter, intranet, réseaux sociaux internes). Projets transverses Groupe -Participer activement aux projets RH Groupe (raison d'être, diversité & inclusion, évènements internes, forums écoles, parcours d'intégration, IA générative). -Travailler en collaboration avec les équipes corporate et les autres pôles RH. Des déplacements ponctuels à Rennes sont à prévoir. Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : -Une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit. -Une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement siège ou holding, auprès de populations cadres. -De bonnes connaissances en droit social et une première pratique des outils SIRH. -Une excellente capacité à communiquer, à créer du lien et à adapter votre discours selon vos interlocuteurs. -Une forte aptitude à gérer les priorités, à travailler sur plusieurs sujets en parallèle et à faire preuve de rigueur. Fiabilité, sens du service, discrétion et