POSTE : Talent Acquisition H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Chargé de Recrutement pour jouer un rôle central dans le développement de l'activité et la performance de l'agence. Vous occuperez un poste stratégique et responsabilisant, en lien direct avec nos Business Managers et piloterez vos recrutements en toute autonomie. Votre mission : Identifier, qualifier et accompagner les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projets, experts techniques), en veillant à la qualité, la réactivité et la pertinence de chaque étape du processus de recrutement. Vos responsabilités : - Définir les priorités de recrutement avec l'équipe Business - Identifier et sourcer les profils rares et à fort potentiel (CVthèques, LinkedIn, réseau, chasse proactive) - Conduire les entretiens de qualification avec exigence (compétences techniques, soft skills, ambitions) - Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration : coordination des étapes, gestion des retours, closing candidat, relation étroite avec les Business Managers - Être force de proposition sur les sujets structurants du recrutement : outils, KPI, onboarding, projets de marque employeur, relations écoles, etc. - Transmettre votre expertise à des profils plus juniors à terme Fixe + variable déplafonné PROFIL : - Formation Bac +5 (école de commerce, RH, ou équivalent) - Vous avez une première expérience professionnelle et l'envie d'apprendre - Vous aimez chasser, convaincre, closer - Vous avez une forte culture du résultat, une capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets de front - Adaptabilité au changement, curieux. Ce que nous offrons : - Package entre 39k et 42k - Coaching métier et formation initiale à votre intégration + formation continue régulière (1h30 hebdomadaire et 2 jours tous les 2 mois) animée par les associés du groupe et des intervenants externes. - Perspectives d'évolution très rapides - RTT, prime mobilité, 100% transports en commun, évènements réguliers en France et à l'étranger Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? - Un premier entretien avec Solène, Talent Acquisition Interne, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter Kali Group, - Un deuxième entretien à l'agence de Lyon avec Emilie, Talent Acquisition manager, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste, - Un entretien final avec Fabien, CEO, pour explorer votre vision stratégique de ce rôle de chargé de recrutement, et évaluer vos compétences interpersonnelles. Une occasion également de rencontrer informellement nos équipes. Envie d'un poste challengeant et d'une évolution rapide ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !