Missions : Animer la démarche de progrès du département Ingénierie. A partir des indicateurs de l'ingénierie : - Améliorer et harmoniser les processus/outils/méthodologies du département Ingénierie pour être plus efficient dans l'organisation globale du département Ingénierie EMEA, en utilisant des méthodes appropriées et en collaboration avec les membres de l'équipe transversale - Piloter les projets d'ingénierie Lean - Analyser et proposer une gestion de ressources transversales suivant le plan à moyen terme - Analyser et créer de nouveaux processus/règles/systèmes pour augmenter l'efficacité du travail - Analyser et soutenir la promotion de l'activité de l'équipe Kaizen & Support Compétences : - Maîtrise des bases de données - Maîtrise des outils informatiques - Gestion de projets - Connaissance des méthodes d'amélioration continue - Maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire minimum) - Connaissance des process de l'entreprise Profil : - Esprit d'analyse et de synthèse - Qualité relationnelle - Travail en équipe et en mode projet - Qualité relationnelle - Flexibilité, agilité, adaptabilité - 13ème mois - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (pour le salarié et sa famille) - Prévoyance et retraite supplémentaire - Ticket restaurant - Indemnité kilométrique - Accords d'intéressement et de participation en vigueur - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) - Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO), Abondement employeur de 40% - Compte Épargne Temps (CET) - CSE (billetterie, chèques cadeaux, vacances.)