Intégré au sein du service des fonctions supports et au plus proche de la Direction, vous contribuerez au développement de la marque ainsi qu'à sa prospérité. A ce titre, il vous faudra définir et mettre en place le plan annuel marketing en lien avec les directeurs commerciaux, le développement et la Direction Générale. Pour cela vous devrez notamment : - Assurer le rayonnement digital de la marque et être garant de la stratégie d'acquisition - Etablir et contrôler les budgets - Déployer les outils marketing sur le terrain, au sein des agences - Veiller à la maintenance des sites Internet en lien avec nos partenaires - Négocier avec les prestataires externes au mieux de l'intérêt de l'entreprise - Mesurer les retombées des actions de marketing et de communication, et établir des reportings réguliers - Assurer une veille concurrentielle, technique et technologique Vous aurez également à définir les outils et actions de communication interne et externe en accord avec la Direction Générale. Pour cela, vous devrez : - Définir la stratégie des médias on line et off line (publicité, marketing direct, CRM, etc) - Établir et contrôler des budgets de communication - Définir la stratégie digitale (SEO, SEA, SMO) en lien avec nos partenaires - Contrôler la bonne mise en place et la bonne utilisation des moyens et supports réalisés - Participer à l'organisation d'évènements (séminaires, réunions annuelles, etc) Enfin, vous participerez également à la formation des nouveaux collaborateurs grâce à l'animation de sessions de formation interne sur des sujets variés (animation des réseaux sociaux, utilisations de logiciels, actions de communication, etc). De formation Bac +3 minimum, vous disposez d'une très bonne capacité d'adaptation et d'organisation. Vous maitrisez également les techniques de communication actuelles avec des connaissances dans les médias, la publicité et le marketing direct. Vous avez une appétence certaine pour le digital notamment sur le SEO, SEA et SMO. Vous disposez également d'une très bonne capacité rédactionnelle et vous savez faire preuve de créativité. Quelques informations additionnelles : Poste en CDI à temps plein sur une base de 39h/semaine, travail du lundi au vendredi Processus de recrutement : 1 entretien téléphonique et 2 entretiens en face à face ou en visioconférence, Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants. Au travers de ses recrutements, le Groupe Kermarrec met en œuvre une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.