Référence CSP: O078251/201000904 Sous l’autorité de la Directrice de la communication et au sein d’un service communication composé de trois agents — une directrice de la communication, une graphiste et un·e chargé·e de communication — l’organisation repose sur une forte complémentarité des compétences et une étroite collaboration entre les membres de l’équipe. Dans ce cadre, le poste de chargé·e de communication requiert une grande polyvalence, tant dans les missions confiées (print, web, réseaux sociaux, photo, vidéo) que dans la capacité à s’adapter aux besoins des services municipaux. Vos missions principales : Le(la) chargé(e) de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité. À ce titre, il(elle) est en charge de: • L’alimentation régulière du site internet de la Ville et de l’application mobile (mise en ligne d’actualités, agenda, alertes, documents téléchargeables, etc.). • L’animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn…), via Meta Business Suite notamment : rédaction, programmation, publication, suivi des interactions, création graphique rapide. • La rédaction de contenus pour les supports d’information municipaux : journal de la Ville, flyers, brochures, newsletters… • La prise de photographies lors des événements organisés par la Ville, pour une utilisation web et print. • La réalisation de vidéos (prises de vues, interviews, montages courts à destination du web ou pour projection lors d’événements). • La réponse aux demandes des services municipaux : modifications d’affiches ou de plaquettes existantes, création rapide de supports de communication, mise à jour de documents, etc. Compétences techniques obligatoires • Maîtrise des logiciels de PAO, notamment la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro). • Très bonne connaissance des réseaux sociaux, des outils de planification (Meta Business Suite, LinkedIn…). • Maîtrise de la prise de vue photo et vidéo (cadrage, lumière, son), ainsi que du montage vidéo. • Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, suites bureautiques, etc.). • Excellente connaissance des techniques de communication (édition, numérique, événementiel, etc.). • Bonne connaissance de la communication institutionnelle : environnement territorial, contraintes réglementaires, ton adapté aux collectivités. Savoirs-faire relationnels et organisationnels • Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les différents services municipaux. • Autonomie dans la gestion des missions confiées. • Réactivité, sens des priorités, gestion de l’urgence. • Capacités rédactionnelles solides : orthographe irréprochable, capacité de synthèse, adaptation aux différents supports et publics. https://www.emploi-territorial.fr/offre/o*** (voir postuler)00904-charge-communication?pk_campaign=ep