POSTE : Chef d'Atelier de Production Ligne Pignon Finition H/F DESCRIPTION : MISSION PRINCIPALE Le chef d'atelier doit avant tout veiller à ce que les opérateurs disposent de tout ce qui est nécessaire pour réaliser les opérations prévues en toute sécurité et afin que la ligne produise de manière optimale à l'heure prévue. Il doit également prendre les dispositions nécessaires faces aux imprévus (absence, panne, etc). Au cours de l'équipe le manager doit préparer/anticiper le fonctionnement de l'équipe suivant. Le chef d'atelier a pour mission principale de réaliser le programme de production dans les contraintes de coûts/qualité/délais/sécurité fixées. ACTIVITES Manager les ressources humaines de son atelier o Décliner la stratégie industrielle et la performance de la ligne aux opérateurs o Participer au processus de recrutement et intégrer les nouveaux embauchés o Réaliser les entretiens individuels annuels o Définir, développer, maintenir et gérer les compétences en accord avec les règles d'habilitation et de qualification o Être responsable du plan de formation des opérateurs o Être garant de l'application des standards Qualité et SSE (procédures, instructions, méthodes, outils) et engager les actions correctives. o Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur les fonctions support compétentes o Promouvoir l'Innovation participative Assurer la performance au quotidien de son atelier o Participer à l'élaboration du programme de production o Organiser et gérer le travail quotidien : planifier et répartir le travail entre les membres de l'équipe (assurer l'adéquation charge / capacité) o Être responsable de la réalisation du programme de fabrication o Assurer l'ordonnancement et le suivi d'exécution o Assurer le management de la performance (QRQC) sur l'ensemble des axes SQCDPI et piloter la résolution de problèmes en cas d'écarts o Suivre les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage de l'activité pour : anticiper et définir les éventuelles actions correctives à mettre en oeuvre, évaluer les résultats et apprécier la performance de son équipe, o S'assurer de l'entretien du parc machines en collaboration avec le secteur Maintenance Activités diverses : o Participer au suivi des investissements en collaboration avec le secteur Méthodes o Réaliser des analyses de risques et des IGP PROFIL : Compétences techniques - Capacités managériales / encadrement d'une équipe - Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, les clients ou les fournisseurs - Capacités pédagogiques (transmission des savoir-faire) Compétences transverses (savoir-être) - Faire preuve d'autonomie - Rigueur et organisation