POSTE : Directeur d'Agence H/F DESCRIPTION : Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d'initiative de ses collaborateurs. Les perspectives d'évolution sont nombreuses au sein de la BRED Banque Populaire : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d'une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l'international. Si vous partagez nos valeurs d'humanité, d'engagement et de conquête, et souhaitez contribuer à l'accompagnement des projets de nos clients, rejoignez-nous et plongez dans une aventure professionnelle enrichissante et pleine de défis. Poste et missions Directement rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous prenez la responsabilité de plein exercice d'une agence composée de 3 à 5 collaborateurs(trices) : Conseillers clientèle Particuliers, Privé et Professionnels. A ce titre, vous aurez pour missions : - Le management de l'équipe et l'animation / pilotage de l'activité commerciale - La formation, l'accompagnement et la montée en compétences de l'équipe - La maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par votre équipe ainsi qu'au respect des procédures. - La gestion et le développement d'un portefeuille de clients à enjeux à dominante Professionnels Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : - Vous justifiez d'une expérience bancaire globale d'au moins 5 à 7 ans et de 18 mois minimum dans un poste de Directeur(trice) d'agence bancaire avec la gestion d'un portefeuille clients (la maitrise du marché des Professionnels est nécessaire). . Et / ou, vous disposez d'une solide expérience réussie sur le marché des Professionnels auprès d'une clientèle à enjeux et souhaitez évoluer vers du management. - Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +2 - Vous avez un excellent relationnel, des qualités d'écoute et l'esprit d'équipe Informations complémentaires sur le poste Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap. Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : - Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH - Un dispositif de formations innovant: Ecoles des Conseillers, Ecole du Management BRED en partenariat avec HEC, des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation. - Un package social attractif : - Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience - Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés - Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise PROFIL :