En tant que gestionnaire de paie, vos responsabilités consisteront à : * Gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des données jusqu'à l'établissement des bulletins de salaire ; * Assurer le respect des obligations légales et conventionnelles liées à la paie ; * Traiter et suivre les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, mutuelles, prévoyance, etc.) ; * Répondre aux questions des salarié(e)s concernant leur paie et leurs avantages sociaux ; * Collaborer avec les équipes RH et comptables pour garantir une gestion fluide et précise ; * Participer à l'amélioration continue des processus de paie en identifiant les opportunités d'optimisation ; * Maintenir une veille réglementaire sur les évolutions légales et sociales ; * Préparer les rapports de paie et fournir des analyses pour la direction. Le profil recherché : * Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité, gestion ou ressources humaines ; * Vous maîtrisez les outils informatiques dédiés à la paie et avez une bonne connaissance des logiciels de paie ; * Vous possédez une bonne compréhension des réglementations en matière de paie et de droit social ; * Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un excellent souci du détail ; * Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos tâches ; * Une expérience dans le secteur de l'industrie serait un atout. Cette liste tient compte des missions principales et n'est pas limitative. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 32 000 € et 36 000 €, selon votre profil et vos compétences ; * Contrat temporaire basé à Vélizy Villacoublay ; * Accès aux avantages sociaux de l'entreprise, incluant notamment le restaurant d'entreprise, les RTT et le télétravail. Rejoignez notre client pour contribuer à la gestion efficace des processus de paie dans un environnement exigeant et stimulant. N'hésitez pas à postuler dès maintenant !