Description du poste : Ce poste polyvalent s'articule autour de quatre grandes missions Gestion administrative : suivi des dossiers intérimaires, saisie des heures, gestion des acomptes et paies, déclarations sociales, facturation clients, archivage, tenue des registres et gestion de l'accueil. Recrutement : recherche et accueil des candidats, présélection, réalisation des tests, proposition de profils aux clients et mise à jour des bases de données. Délégation et suivi des intérimaires : établissement des contrats et DUE, suivi des visites médicales, contrôle des documents administratifs et gestion des obligations liées à la santé et à la sécurité au travail. Support commercial : accueil des clients et intérimaires, suivi des tableaux de bord, enregistrement des commandes et rôle d'intermédiaire entre les clients et les intérimaires pour gérer les besoins et imprévus. En résumé : le poste consiste à assurer le suivi administratif des intérimaires, participer au recrutement et à leur mise en poste, garantir le respect des obligations administratives et de sécurité, et contribuer au suivi de la relation client. Description du profil : Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) engagé(e), capable de s'adapter à un environnement rythmé et stimulant Expérience préalable dans le domaine du recrutement ou de la paie Une connaissance des métiers du BTP est un vrai plus Excellentes compétences en communication écrite et orale Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Outlook, etc Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités Sens de l'écoute et du service client développé Capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité des informations Connaissance des législations et des procédures liées au travail temporaire