Description du poste : Seriez-vous enthousiaste d'endosser le rôle de Responsable paie (F/H) pour optimiser les processus? En intégrant une association dynamique, vous contribuerez à la gestion et à l'évolution d'un service stratégique sous la tutelle du Directeur Général - Encadrer et accompagner une équipe de responsables de groupe, supervisant des techniciens paie - Animer et coordonner le service pour une organisation efficiente et une répartition optimale des charges - Proposer des améliorations internes et optimiser les pratiques pour une meilleure efficacité organisationnelle - Garantir la qualité de la relation client en assurant une gestion proactive et conforme des dossiers - Participer activement à la migration vers le nouvel outil de paie prévu en 2026, en accompagnant les équipes dans cette transition Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: CDI - Salaire: 45 000 euros /an minimum Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Avantages CSE - Primes et intéressements - RTT - Tickets restaurants Description du profil : Nous recherchons un(e) Responsable paie (F/H) expérimenté(e), capable de diriger efficacement une équipe, d'assurer l'optimisation des processus et de garantir un service client irréprochable. - Encadrement et accompagnement d'une équipe de responsables de groupe dans leur montée en expertise - Capacité à animer et coordonner l'activité du service pour une organisation efficiente - Apport de solutions innovantes pour optimiser les méthodes de travail et garantir l'évolution des pratiques internes - Maîtrise des obligations légales relatives à la paie, incluant la gestion proactive des déclarations sociales - Expérience avérée dans la migration d'outils de paie, avec une certification en gestion de la paie appréciée Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous