Description du poste : Vos missions principales : - Prospection et veille : Identifier de nouveaux prospects et effectuer une veille commerciale et technique sur les marchés cibles. Exemple de projet : Développer et entretenir une base de données de prospects dans le secteur des énergies dé-carbonées et analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins futurs. - Validation des offres : Participer à la validation des offres techniques et commerciales en collaboration avec les équipes offres en leur présentant les enjeux (techniques, financiers,..) Exemple de projet : Collaborer avec l'équipe Offres et commerce pour créer une sous-station électrique HTA/BT conteneurisé pour un énergéticien. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi commercial des clients existants pour identifier des relais de croissance. Être en lien avec les équipes internes pour entretenir de manière ponctuelle la relation avec nos clients. - Reporting et CRM : Utiliser des outils CRM pour le reporting commercial et participer aux réunions de suivi hebdomadaire. - Représentation : Assister aux salons professionnels et événements techniques pour représenter l'entreprise. - Pilotage grands comptes : Gérer les relations avec les grands comptes énergéticiens (ENEDIS/RTE.) et vendre des solutions de transformation et de distribution électrique. - Développement commercial : Développer des projets clé en main et des solutions sur les marchés de la mobilité électrique, du stockage d'énergie et production d'énergie (nucléaire, hydroélectricité, éolien). Description du profil : Connaissances en électrotechnique et en solutions de distribution électrique. Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Excellentes compétences en communication technique et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Permis de conduire valide. Rémunération et package salarial : Rémunération entre 35k€ et 45k€ annuel brut, selon votre profil et votre expérience CDI Statut cadre avec 12 jours de RTT par an Voiture de fonction + carte essence et télépéage 1 jour de télétravail par semaine Participation Intéressement Prime vacances Tickets restaurant (4€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur) Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur