Description du poste : Vos missions seront les suivantes : Développer et faire fructifier votre portefeuille sur la région : identifier et approcher les clients potentiels, comprendre leur organisation, leurs enjeux et leurs besoins en recrutement, négocier le partenariat qui vous lie, Accompagner votre client en assurant un véritable rôle de conseil dans toutes les phases du processus, de la définition de son besoin à l'onboarding du candidat, Piloter le processus de recrutement : de la définition de la stratégie de recherche jusqu'à présentation des candidats, en passant par l'identification et la prise de contact des profils et la conduite des entretiens d'évaluation, en assurant un suivi régulier et qualitatif de l'avancement de la mission à votre client. Expert de votre practice compte-tenu du positionnement du cabinet, vous aurez également un rôle de conseil auprès de votre client. Description du profil : De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience en cabinet de recrutement, ou en société d'ingénierie, vous ayant conduit à piloter des recrutements de profils middle à top management et à mener des actions de prospection commerciale. De nature dynamique et créative, vous êtes avide de challenges et aimez porter les projets et les idées. Votre pugnacité et votre ambition vous poussent au dépassement de soi. Résolument porté par le service et la relation client, vos qualités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de négociation ne sont plus à prouver tant dans votre approche commerciale que de conseil. Tourné(e) vers l'humain, vous mettez votre intelligence relationnelle au service de vos clients, et vous encouragez le travail en équipe, l'entraide et le partage de bonnes pratiques. Rémunération : fixe + variable + participation + avantages (CSE, chèques vacances, cesu, tickets restaurants, 23 jours de RTT) Candidature à : ludovic.salas @expectrasearch.fr