Offre n° 6190962
Assistant Technique H/F
14 - Caen - Localiser avec Mappy
Publié le 04 décembre 2025
POSTE : Assistant Technique H/F DESCRIPTION : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Assistant technique h/f. Rejoignez une entreprise à taille humaine spécialisée dans l'installation et la maintenance des équipements de téléphonie et de vidéosurveillance. Vous avez pour rôle de coordonner les interventions techniques et de suivre l'ensemble des projets en cours. Vos missions principales sont : - La réception des demandes client par mail ou téléphone, - La passation des commandes auprès des fournisseurs, - La préparation du matériel pour les chantiers, - La planification des interventions techniques en lien avec le responsable technique, - La gestion administrative et le suivi des dossiers, - Le suivi des demandes SAV et des litiges. Le profil recherché : - Expérience : 2 à 3 ans sur une fonction similaire. - Connaissance d'un environnement technique lié aux équipements ou aux systèmes de sécurité. - Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word). - Polyvalent, rigoureux, organisé, bon relationnel. Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30-12h 14h- 17h30 Le poste est à pourvoir en CDI, à Caen Salaire : Entre 24 000 et 27 000 € brut par an. Avantages : - Mutuelle Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 27000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Artus Recrutements
ARTUS propose un panel complet de prestations RH : le travail temporaire, le recrutement, la chasse de têtes, l'accompagnement, la formation, le CDI à fin d'employabilité ainsi que la gestion spécifique des saisonniers.
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