POSTE : Gestionnaire Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Description du service. Le service des ressources humaines (SRH) compte 9 agents, orgnaisé en deux départements. Il est en charge de tous les aspects de la vie des agents, fonctionnaires et contractuels, du recrutement au départ en retraite, de la restauration à la médecine de prévention, des rémunérations à la gestion des carrières, des relations sociales à l'action sociale notamment. Ce poste est proposé dans le cadre d'un renfort d'activité au sein du département de gestion des Ressources Humaines et dialogue social. Au sein du département, le (la) titulaire du poste aura principalement en charge les tâches suivantes : - Gestion des dossiers de candidatures, planification des entretiens de recrutement en lien avec les agents du département ; - Suivi des conventions de stages et apprentissages ; - Mise à jour des dossiers administratifs individuels dématérialisés dans l'espace dédié de la GECOD : scanner et classer les divers documents réglementaires comme par exemple, les dossiers de recrutement, les comptes rendus d'évaluation professionnels, les arrêtés de promotions ou de changement d'échelon, les demandes de télétravail, etc. ; et de certains dossiers papiers ; - Aide ponctuelle sur divers dossiers (RSU, organisation des élections professionnelles de décembre. De manière générale, le (la) titulaire participera pleinement aux différentes activités du service. Condition particulière : Ce poste est proposé en CDD de 2 mois sur la base de 35 heures de travail hebdomadaires. EUR / MONTH PROFIL : - Agent contractuel de niveau équivalent à la catégorie B (baccalauréat/ Bac +2), ou expérience professionnelle dans le domaine administratif, recruté(e) en contrat à durée déterminée de 2 mois (pas d'alternance); - Excellent sens de l'organisation, d'autonomie et de dynamisme ; - Polyvalence, capacités à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle; - Être à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques; la connaissance de la gestion électronique des documents (GED) serait appréciée ; - Appétence pour les relations humaines ; - Rigueur et discrétion dans le suivi des dossiers indispensables. Condition particulière : Ce poste est proposé en CDD de 2 mois sur la base de 35 heures de travail hebdomadaires. Télétravail : NON Management : NON. Bases juridiques du recrutement : article L. 332-22 du Code général de la fonction publique. Pour candidater : Si vous êtes intéressé(e) par cette offre de poste, référence 51-2026, merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation (obligatoire) exclusivement à l'adresse suivante : https://www.anfr.fr/carrieres/rejoignez-nous puis « consultez nos offres et postulez en ligne ». Seuls les dossiers de candidature complets et transmis à l'adresse indiquée ci-dessus seront examinés. La procédure appliquée à l'ANFR est consultable sur ce même site. Contacts, pour tout renseignement complémentaire: Mme BEAUMONT Cheffe du service des Ressources humaines Mme DEROBINSON Adjointe à la Cheffe du service des Ressources Humaines Date de disponibilité du poste : 1er octobre 2026 Date de diffusion de l'emploi : 21 août 2026 Date limite de réception des candidatures : 16 septembre 2026 * Recrutement fondé sur la base de l'article L332 - 6 du code général de la fonction publique Ref: ez60k7iorq