Descriptif du poste: Lieu : Siège BWH HOTEL GROUP France - Colombes (92) Prise de poste : ASAP Contrat : CDI - Temps plein Statut : CADRE, confirmé.e Domaine d'activité : Commercial Direction : Commerciale - Segment Loisirs Rejoignez l'aventure BWH HOTEL GROUP France ! Intégrez un groupe hôtelier dynamique ! Rattaché(e) au département Commercial (20 collaborateurs), vous serez intégré(e) au pôle Loisirs (3 personnes), sous la responsabilité de la Directrice Commerciale. Activité dominante : Management et développement des ventes du segment loisirs pour les hôtels du réseau. A date, Best Western, Sure Hotels et WorldHotels en France. Missions Principales - Manager, diriger et développer une équipe commerciale performante - Recruter, fédérer et piloter l'équipe - Définir des objectifs individuels et collectifs - Assurer le développement commercial : atteindre ou dépasser les objectifs de CA du segment - Créer des relations commerciales pérennes sur le segment attribué - Développer la notoriété des marques BWH auprès des prescripteurs - Définir et conduire la stratégie commerciale du segment (PAC) - Développer et piloter des partenariats (Atout France, ETOA ou autres partenaires) - Gérer la relation avec BWI sur le segment - Produire et partager le reporting mensuel de l'activité auprès de son responsable - Assurer la préparation et les présentations des chiffres et des actions du département en réunions régionales, lors de congrès et lors des webinaires - Créer et animer des webinaires réguliers pour les hôtels et/ou clients du segment - Accompagner, conseiller et entretenir de la relation avec les hôtels BWH Responsabilités Additionnelles - Participation à des salons ou événements clients - Gestion des demandes clients selon la charge de travail de l'équipe - Facturation des commissions ou autre recharge de frais salons/partenaires auprès des hôtels - Organisation et coordination des salons avec les hôtels Profil recherché: Formation : Bac +4 minimum en commerce, hôtellerie ou tourisme Expérience : Expérience confirmée en management commercial (minimum 2 ans) Compétences : Liées au poste : Vision stratégique et futuriste : définition et animation du PAC Maîtrise des outils CRM Assurer les reporting d'activité Qualités individuelles : Organisation Autonomie Précision et constance Excellente communication Cultiver la motivation et l'énergie individuelle et collective