POSTE : Chef de Projet Télécom H/F DESCRIPTION : - Contrat : CDI (35 h) - Localisation : Lyon - Déplacements : aménagements hydroélectriques Quart Sud-Est et Quart Sud-Ouest - Rémunération : 34 000 à 42 000 € brut fixe/an + prime vacances + indemnités en mission + TR - Démarrage : début octobre 2026 Nous recherchons un Chef de projet télécom h/f pour intervenir sur un projet national dans le secteur de l'hydroélectricité. Votre rôle : être le référent technique télécoms du projet, piloter le pôle technique et accompagner les équipes dans le déploiement et la résolution des problématiques techniques. La mission s'inscrit dans la durée, avec une visibilité sur plusieurs années. Vos missions Vous intervenez notamment sur : - Le pilotage du pôle technique et l'animation des réunions techniques ; - Le suivi et la coordination des actions techniques avec les différents interlocuteurs du projet ; - Le pilotage des besoins de conception et d'intégration des solutions Télécoms ; - L'appui à distance aux équipes terrain lors des déploiements ; - La qualification de nouvelles solutions techniques ou de nouveaux services ; - La gestion des approvisionnements et des stocks matériels ; - La rédaction et la mise à jour de la documentation technique ; - Le suivi des alertes, points de blocage et risques techniques ; - La réalisation des comptes rendus, tableaux de bord et supports nécessaires au suivi du projet. Les compétences techniques Nous recherchons avant tout un socle solide en Télécoms, avec une capacité à comprendre une architecture de bout en bout. Nous ne cherchons pas un expert sur chaque technologie. Vous serez notamment amené à travailler sur : - Réseaux IP : Ethernet, IP, MPLS, routeurs, switches ; - Télécoms et transmission : téléphonie, services opérateurs, liaisons de données ; - Infrastructures fibre optique : FTTO / FTTH ; - Télécommunications mobiles et satellite : 4G ; - Télécoms industrielles : télétransmission, modems, interfaces analogiques/numériques ; - Cybersécurité : VPN, pare-feu. Processus de recrutement - Étude de votre candidature ; - Préqualification téléphonique de 10 à 15 minutes avec Célia, notre chargée de recrutement ; - Entretien RH et technique d'environ 1 heure avec Célia et Kévin (responsable des activités hydroélectriques); - Echange sur les éléments financiers et demande du dossier de compétences ; - Echange avec le client ; - Embauche - Pourquoi ce poste ? Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne télécoms, avec un vrai rôle de référent et de pilotage. Vous cherchez un poste où vous pouvez combiner expertise Télécoms, terrain et pilotage ? Parlons-en. PROFIL : - Formation Télécoms Bac +2 à Bac +5 ; - Une expérience d'au minimum 3 ans en pilotage dans le domaine des Télécoms ; - Bon niveau de communication et capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs ; - Bon niveau de rédaction : vous allez devoir rédiger de nombreux documents. Ce poste n'est probablement pas pour vous si - Vous ne souhaitez pas travailler en prestation de services chez nos clients ; - Vous n'avez aucune expérience en télécoms ; - Vous recherchez un poste exclusivement technique sans dimension de pilotage et de coordination.