Votre mission principale est d'assister les Responsables RH sur l'administration et la gestion du personnel pour un effectif de 320 salariés : -          Prendre en charge la gestion administrative courante RH : rédaction d'attestations diverses, programmation et suivi des entretiens professionnels, rédaction et suivi des contrats de travail . -          Participer au processus de recrutement : diffusion des annonces, tri des CV, pré-sélection téléphonique, réponses aux candidatures . -          Constituer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel : démarches d'embauche, documents obligatoires, vaccination . -          Programmer et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail (embauche, périodique, reprise .) -          Participer à l'élaboration du plan de formation et assurer sa mise en place : organisation et suivi des formations (internes / externes) . -          Assurer le standard téléphonique du service RH -          Assurer le classement et l'archivage des documents RH - Formation Bac à Bac + 2 (spécialisation gestion et/ou administration (Une formation en RH serait un plus) - Maitrise de l'outil informatique indispensable : Pack Office - Capacité d'organisation - Rigueur - Discrétion - Disponibilité - Réactivité - Taux horaire brut indicatif : 12.964€