Description du poste : Vos principales missions seront Coordonner et planifier les entretiens avec les candidat-es, les équipes RH et les responsables de recrutement * Assurer les communications liées au processus de recrutement * Organiser les convocations, déplacements et aspects logistiques associés * Collecter et suivre les retours des parties prenantes * Assurer le suivi administratif des recrutements et de l'intégration des nouvelles recrues. * Maintenir à jour les tableaux de bord, trackers et reportings de recrutement * Garantir la qualité et la fiabilité des données de recrutement * Participer à l'amélioration des processus, outils et modes de fonctionnement * Accompagner la mise en œuvre de standards et bonnes pratiques de recrutement * Coordonner les échanges avec les partenaires externes lorsque nécessaire * Fournir un support opérationnel quotidien à l'équipe Talent Acquisition * Participer à des projets d'optimisation, de reporting et d'automatisation Contrat : Intérim Localisation : Paris 17e Télétravail : 2 jours par semaine Présence sur site : 3 jours par semaine Démarrage : ASAP Rémunération : 32 à 35K€ Environnement international et multiculturel Collaboration avec des équipes réparties sur plusieurs pays européens Description du profil : Notre client recherche une personne organisée, rigoureuse et orientée service, capable de gérer plusieurs priorités simultanément. Une expérience en coordination de recrutement, administration RH ou assistance d'équipe est appréciée. Excellente maîtrise des outils Microsoft Office et niveau d'anglais courant requis.