?? Relation & accompagnement client - Comprendre et anticiper les besoins clients. - Représenter l'agence avec professionnalisme. - Garantir un suivi sur-mesure. ?? Recrutement & identification des talents - Sourcer, sélectionner et évaluer les candidats. - Identifier, au-delà du CV, les appétences, le potentiel et les profils clés. - Conduire les entretiens et accompagner l'intégration des intérimaires. ?? Gestion RH, formation & administratif - Suivi des VM, conformité des dossiers et contrats. - Saisie des éléments de paie et reporting. - Pilotage de la formation : besoins, actions et suivi des compétences. - Application des règles essentielles du droit du travail. ?? Outils & performance - Maîtrise d'Excel et des outils internes. - Mise en place et analyse d'indicateurs de performance. Vous êtes : - Un(e) leader qui sait fédérer. - Adaptable, réactif(ve), à l'aise avec l'imprévu. - Excellent(e) communicant(e). - Organisé(e), rigoureux(se) et capable de prioriser. - Assertif(ve) quand il le faut. - Faire preuve d'agilité. ?? Une première expérience en recrutement, gestion du personnel ou intérim est un vrai plus