Descriptif du poste:\n\nNotre client\nEntreprise industrielle historiquement reconnue pour son expertise, innovation et rayonnement international, évoluant dans un environnement exigeant et stimulant, où les collaborateurs sont au cœur du développement.\nL'entreprise recrute, dans le cadre d'une création de poste :\nUn.e Responsable en Ressources Humaines\n CDI - Statut Cadre / Secteur Métropole Brestoise / Poste à pourvoir dès que possible\nRémunération : Entre 40 à 50 Ke annuel et avantages.\nMissions principales\n- Administration du personnel et suivi RH\n- Gestion de la paie externalisée, des temps et absences\n- Interface avec les organismes et administrations\n- Respect du droit du travail et des accords applicables\n- Optimisation des processus RH\n- Participation aux audits et clôtures annuelles\n- Gestion des recrutements et de l'intégration\n- Participation aux réunions du CSE\n- Support administratif et organisationnel auprès de la Direction\n \n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\nFormation supérieure RH ou équivalent.\nExpérience significative sur une fonction RH généraliste.\nMaitrise du droit social, de l'administration du personnel et des relations sociales.\nIdéalement, la pratique d'un anglais professionnel de premier niveau, à l'écrit comme à l'oral, constituerait un atout pour faciliter certains échanges ponctuels avec des interlocuteurs internationaux.\n \nQualités attendues\nSens de l'organisation, autonomie, discrétion, rigueur, qualités relationnelles, capacité d'analyse, sens du service et esprit d'équipe.