Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au Directeur Financier, vous prenez en charge le pilotage des Services Généraux et des Achats Indirects d'EQUAD RCC, présente sur une trentaine de sites en France.\nDans un contexte de structuration et de transformation des fonctions supports, vous contribuez à l'optimisation des coûts, à l'harmonisation des pratiques et à l'amélioration de l'expérience collaborateur. Véritable partenaire de la Direction Financière et de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez la professionnalisation des services généraux et développez une politique achats performante.\n\nVos missions :\n\nServices généraux & environnement de travail\n* \nPiloter l'organisation des services généraux sur l'ensemble des sites ;\n* \nAssurer la conformité réglementaire des établissements ;\n* \nHarmoniser les pratiques, outils et processus via un modèle centralisé avec relais locaux ;\n* \nSuperviser les contrats liés aux bâtiments, aux prestations de services et accompagner les projets immobiliers ;\n* \nVeiller à la qualité des services internes et à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur.\n\nAchats indirects & gestion fournisseurs\n* \nDéfinir et déployer la stratégie achats indirects ;\n* \nCartographier, rationaliser et sécuriser le portefeuille fournisseurs ;\n* \nPiloter les appels d'offres, négociations et contrats-cadres nationaux ;\n* \nIdentifier et mettre en œuvre des leviers d'optimisation des coûts ;\n* \nDévelopper des indicateurs de performance et de suivi des économies réalisées ;\n\nMobilité & voyages professionnels\n* \nPiloter la flotte automobile d'environ 200 véhicules ;\n* \nDéfinir et faire évoluer la politique mobilité et déplacements professionnels ;\n* \nDéployer des outils de gestion adaptés et optimiser les dépenses associées.\n\nSanté, sécurité & collaboration RH\n* \nCopiloter avec la DRH les sujets Santé et Sécurité au Travail (DUERP, prévention des risques, plans d'actions) ;\n* \nContribuer à la qualité de vie au travail en garantissant des conditions de travail performantes et sécurisées ;\n* \nAccompagner les projets liés à l'onboarding, aux espaces de travail et aux services aux collaborateurs.\n\nManagement & transformation\n* \nEncadrer une équipe de 3 collaborateurs ;\n* \nDéfinir les priorités, suivre la performance et accompagner le développement des compétences ;\n* \nConduire les projets de transformation et de digitalisation de la fonction ;\n* \nAnimer la gouvernance Achats & Environnement de Travail en lien avec les directions... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans les achats indirects, les services généraux ou le facility management, idéalement dans un environnement multi-sites.\nVous disposez de solides compétences en négociation, gestion de contrats, pilotage budgétaire et conduite du changement. \nManager confirmé(e), vous savez fédérer des interlocuteurs variés autour de projets de transformation.\nRigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats, vous combinez vision stratégique et sens opérationnel. \nVotre capacité à challenger l'existant, votre goût pour l'amélioration continue et votre sens du service seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.\n\nVous vous reconnaissez dans cette description ?\nAlors n'attendez plus.\nRejoignez-nous !\nDécouvrez l'environnement qui fait grandir nos talents en cliquant ici !