Descriptif du poste:\n\n Vos Missions \n* Manager et accompagner l'équipe Social \n* Superviser et produire un portefeuille d'environ 150 bulletins \n* Réaliser les déclarations sociales \n* Paramétrer Silae \n* Conseiller les clients en droit social et RH \n* Participer aux missions de conseil \n* Accompagner la mise en place des représentants du personnel \n* Fidéliser les clients \n* Participer au développement commercial du pôle \n* Collaborer avec les juristes et avocats\n\nProfil recherché:\n\n Le profil recherché \n* Minimum 5 ans d'expérience en cabinet \n* Solide maîtrise de la paie \n* Bonne maîtrise du droit social \n* Maîtrise de Silae \n* Première expérience en management appréciée \n* Forte capacité de conseil \n* Leadership \n* Autonomie \n* Bon relationnel\n\n Pourquoi rejoindre ce cabinet ? \n* Management d'un pôle Social \n* Portefeuille volontairement limité \n* Expertise juridique interne \n* Forte dimension conseil \n* Développement commercial \n* Perspectives managériales\n\n Rémunération & Avantages \n* Rémunération : 45 000 € à 55 000 € brut annuel selon expérience \n* Intéressement \n* Participation \n* Primes \n* Télétravail \n* Tickets Restaurant \n* CSE \n* Formation continue\nLa confidentialité de votre candidature est garantie tout au long du processus de recrutement.\n\nPoste basé à Porte-de-Savoie\nCDI - À pourvoir dès que possible\n\nVous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste ?\nN'hésitez pas à lui transmettre cette offre ou à nous mettre en relation.\nUne prime de cooptation pourra être prévue en cas de recrutement.