CAP RH est la marque de conseils en recrutement CDI-CDD du Groupe CAP INTER. Cabinet généraliste, nous recrutons des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités particulièrement dans le Nord-Cotentin mais aussi en Normandie et également dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un/une DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F), temps plein, en CDI sur Cherbourg.  Qui est notre client ? C'est une société qui compte un effectif de plus de 120 collaborateurs. Elle est spécialisée dans le secteur du transport portuaire. Ayant vu le jour il y a plus de 100 ans, elle réalise aujourd'hui un Chiffre d'Affaires de plus de 16 millions d'euros. Sous l'autorité du Responsable Sureté Sécurité et en binôme avec le Coordinateur HSE, l'Agent préventeur terrain a pour mission : 1. Surveillance et contrôle terrain : - Réaliser des tournées HSE sur le site client ; - Observer les pratiques de travail et détecter les situations à risques ou non-conformes ; - Veiller au port effectif des EPI et au respect des règles de sécurité par les manutentionnaires et les entreprises extérieures ; - Intervenir en cas de danger immédiat ou de manquement aux consignes. 2. Évaluation des risques : - Identifier et évaluer les risques liés aux activités du client : manutention lourde, circulation de véhicules, co-activité, atmosphères dangereuses, travail en hauteur, etc  ; - Proposer des mesures de prévention adaptées aux réalités du terrain. 3. Sensibilisation et formation : - Mener des causeries sécurité, briefings quotidiens ou spécifiques ; - Accompagner les nouveaux arrivants avec un accueil sécurité terrain ; - Participer aux formations internes en lien avec les consignes de sécurité. 4. Sécurité des travaux / Suivi des entreprises extérieures : - Participer à l'élaboration et au suivi des plans de prévention pour les entreprises extérieures intervenantes ; - Vérifier la bonne application des protocoles de sécurité lors des interventions ; - Contrôler les situations de co-activité (manutentionnaires, transporteurs, prestataires...). 5. ... Votre profil : Formation Bac / Bac +2 minimum en HSE ; Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ; Rigueur, autonomie et sens de la communication pour animer la culture HSE sur le terrain. Rémunération : Selon profil + Primes + 13ème mois.  PROCESSUS DE RECRUTEMENT :   Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.