POSTE : Technicien BE Génie Climatique CVC H/F DESCRIPTION : Ce que tu feras : Rattaché(e) au Chargé d'Affaires CVC, tu seras un acteur clé dans la mise en oeuvre des solutions techniques pour des chantiers ambitieux dans les secteurs tertiaire et industriel. Voici tes missions : - Collaboration dynamique : Travailler main dans la main avec le chargé d'affaires pour déployer les moyens techniques nécessaires à la réussite des projets. - Soutien technique : Réaliser des études techniques et des estimations budgétaires qui feront la différence. - Création sur AutoCAD : Concevoir et préparer des plans, de l'implantation de matériel à la modification de plans existants. - Calculs précis : Collaborer avec le bureau d'études pour élaborer des devis percutants. - Gestion des approvisionnements : Organiser les commandes et assurer le suivi de l'approvisionnement en matériel. - Veiller à la qualité : S'assurer que toutes les normes de sécurité, de qualité et d'environnement soient respectées sur les chantiers. PROFIL : Diplômé(e) en génie thermique, énergétique ou équivalent (Bac +2 à Bac +5). Une expérience dans le CVC est un plus, même en alternance ! Autonome, tu es à l'aise avec l'analyse de données et la collecte des besoins clients. Tu fais preuve de rigueur et de précision dans tout ce que tu entreprends. La maîtrise d'AutoCAD et/ou Revit est essentielle. - Statut : ETAM - Salaire : 30000 et 40000 sur 13 mois (hors primes) - Temps hebdomadaire : 35H sur 4 jours et demi - Rattaché à la convention du BTP - Autres avantages tels que des primes, une mutuelle avantageuse, CE. Je tiens à vous informer sur ce qui rend cette entreprise unique : - Ils cultivent un cadre où chaque membre de l'équipe est encouragé à prendre des initiatives. - La confiance est essentielle dans leur culture. Ils s'engagent à soutenir tous leurs collaborateurs, croyant que le succès collectif repose sur des relations solides et transparentes. - Un climat de solidarité est favorisé, où l'entraide et le soutien mutuel sont des priorités. - Ils apprécient célébrer leurs succès collectifs ! Que ce soit par des barbecues, des dîners de fin d'année ou d'autres événements, ils renforcent les liens au sein de l'équipe. - Les locaux sont pratiques et équipés Déroulement des entretiens : - Echange téléphonique et entretien en visioconférence avec une Consultante en Recrutement du Mercato de l'Emploi - Entretien avec la responsable RH du groupe ou directement avec le Directeur d'Agence. - Prise de décision Ref : zws1ualbaq