Vous avez une belle expérience dans le développement commercial ou le recrutement ? Vous aspirez à plus de liberté, d'autonomie et à bâtir votre propre succès ?Avec Mistertemp' Group, lancez-vous dans l'entrepreneuriat en conservant le soutien d'un acteur majeur du recrutement.Votre rôle : Piloter votre propre activité de A à Z Vous agissez comme un véritable entrepreneur du recrutement. Vous gérez vos clients, vos candidats, votre planning. en toute indépendance. Vous combinez fibre commerciale, expertise RH et envie de réussir.?Localisation : Vous travaillez sur toute la France, sans contrainte géographique liée à une agence.Vos missionsVos missions :·Prospecter de nouveaux clients et construire des relations durables ·Analyser les besoins en personnel de vos clients (CDI, CDD, intérim) ·Rechercher, qualifier et présenter les profils les plus adaptés ·Assurer le suivi des recrutements et la satisfaction des clients et des talents? Secteurs concernés : IT, Tertiaire, Ingénierie, Médical, Logistique, BTP, Industrie (et selon vos expertises) Ce que Mistertemp' Group met à votre disposition :·Une formation initiale gratuite et un accompagnement sur le long terme·Un outil CRM performant + une CVthèque de plusieurs millions de profils·Publication illimitée de vos annonces sur les principaux jobboards·La force d'une marque puissante avec 230 agences en France·Une gestion 100 % déléguée de l'administratif : contrats, paie, facturation·Un esprit réseau et des outils collaboratifs pour ne jamais avancer seul(e)Pré-requisPourquoi rejoindre Mistertemp' Group ?Un CA de plus de 500 millions d'euros, une croissance soutenue, un maillage national et international. mais surtout, un modèle unique qui vous permet d'entreprendre sans sacrifier les outils, les moyens ou l'accompagnement.Envie de passer à l'étape supérieure dans votre carrière ?Prenez les commandes de votre activité et rejoignez une communauté d'experts engagés.Postulez dès aujourd'hui !Profil recherchéProfil recherché :·Vous êtes autonome, organisé(e) et aimez les challenges,·Vous avez déjà évolué dans le recrutement ou le développement commercial ·Vous savez gérer une mission de recrutement de bout en bout ·Votre réseau professionnel est un vrai atout