Référence CSP: O039251/203000106 Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute, un/e Chef/fe de mission insertion professionnelle H/F à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de service insertion et action sociale, il/elle participe à la mise en œuvre de la politique d'insertion professionnelle du Département. ACTIVITES Assurer le management des agents de la mission - Animer les réunions d'équipe, - Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des agents de la mission : soutien et accompagnement managérial, formation, évaluation…, - Assurer le suivi de l'activité des agents. - Assurer une veille dans son domaine de compétences, transmettre et coordonner les procédures et l'information en direction des agents, - Organiser le fonctionnement de la mission, Mettre en œuvre les politiques d'insertion professionnelle sur le territoire départemental - Animer le réseau partenarial et notamment avec les entreprises. - Assurer la responsabilité de décisions, par délégation de signature : toutes décisions relatives au parcours d'insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA, - Co-représenter le Département avec la cheffe de service en matière de politique d'insertion professionnelle dans les instances partenariales, - Contribuer à la mise en place des dispositifs en lien avec la cheffe du service et contrôler l'application des politiques et décisions de la collectivité en matière d'insertion professionnelle (orientation professionnelle, contrats aidés,..), Participer à l'élaboration des politiques d'insertion et d'action sociale - Participer à l'élaboration du budget de la politique d'insertion professionnelle. - Participer à la définition des orientations politiques insertion professionnelle avec la cheffe de service, - Proposer des projets d'actions et de politiques, - Repérer les besoins territoriaux, évaluer les actions existantes (en interne et avec les partenaires) sur le département, CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental ou région, - Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint). SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau, - Travail sur écran.