POSTE : Directeur Administratif et Financier - Hôtel 4 Étoiles H/F DESCRIPTION : Un de nos prestigieux hôtels partenaires recherche un Directeur Administratif et Financier pour une prise de poste rapide. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la supervision de la comptabilité, de la gestion financière et du contrôle de gestion de cet hôtel de luxe. En lien direct avec la Direction Générale, vous serez garant de la bonne exécution des stratégies financières tout en veillant à la conformité avec les normes comptables et fiscales. Missions principales Comptabilité, Contrôle de gestion et Reporting : - Garantir la fiabilité des comptes de l'hôtel et établir les documents financiers et comptables obligatoires. - Superviser le contrôle de gestion, préparer les résultats, et élaborer le budget en cohérence avec les choix stratégiques de la Direction. - Assurer le suivi de la trésorerie et analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions. - Fournir des documents comptables et des prévisions précises pour les ajustements opérationnels. - Reporter régulièrement à la Direction Générale et contribuer à la mise en oeuvre de nouveaux plans d'affaires. Fiscalité : - Superviser les engagements juridiques et fiscaux de l'hôtel, veiller à la conformité légale et effectuer une veille juridique. - Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscalistes, auditeurs) et superviser les contentieux hors prud'homaux. Achats, Services Généraux & Informatique : - Négocier les contrats importants (téléphonie, entretien, fournitures) et optimiser la gestion des services généraux. - Superviser le service Achats et accompagner les négociations opérationnelles. Management : - Recruter, intégrer et encadrer les collaborateurs de son équipe. - Assurer la gestion RH et maintenir un bon climat social au sein du service. - Organiser et animer les équipes tout en contrôlant les missions confiées. - Participer à la réflexion sur les nouveaux projets internes ou externes et s'assurer de l'appropriation de la stratégie par les équipes. Salaire : 50 000 à 55 000 € brut annuel sur 12 mois Contrat : CDI, 39h par semaine. Avantages : Possibilité d'évolution au sein de l'établissement. Logement possible pendant la période d'essai PROFIL : - Formation initiale : Bac +5 minimum en gestion, économie, finance-comptabilité (type DCG/DECF, DSCG/DESCF), expertise et audit comptable. - Formation complémentaire : Connaissances en informatique et maîtrise de l'anglais. - Expérience : 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire en hôtellerie ou secteur connexe. - Compétences techniques : Maîtrise des normes comptables françaises et internationales (IFRS), techniques d'audit, Pack Office, fiscalité, droit des sociétés, gestion des coûts, techniques de négociation, gestion des ressources humaines. - Savoir-être : Gestion des priorités, sens de l'organisation, réactivité, rigueur, pédagogie, capacité de communication et de négociation, esprit d'équipe.