RESPONSABLE TECHNIQUE BATIMENT MOA (F/H) 31 - Toulouse
Offre n° 6236900
RESPONSABLE TECHNIQUE BATIMENT MOA (F/H)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2026
Nous recherchons pour le compte de notre client, Société Publique Locale de droit privé spécialisée dans les projets importants d'infrastructures de transport, UN(E) RESPONSABLE TECHNIQUE BÂTIMENT MOA (F/H).Sous la supervision d'un Chef de Projet, vous contribuez au pilotage global du projet GAD, ligne C du métro toulousain. Vous suivez l'avancement global du projet : coordination entre la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'oeuvre et les entreprises, préparation de supports et synthèses pour les réunions techniques, revues de projet et comités de pilotage. Vous analysez les documents techniques produits par la MOE (plans, notes de calcul, fiches de synthèse) et suivez le interfaces techniques entre les différents lots (génie civil, équipements, voie ferrée, bâtiment, systèmesVous suivez l'avancement du chantier : participation aux réunions de chantier et aux opérations de réception. Enfin, vous êtes en charge de la gestion des outils de suivi et de reporting et de la rédaction des comptes rendus et synthèses techniques. De formation Bac+5 type école d'ingénieur spécialisée dans le bâtiment et le génie civil , vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur du pilotage de travaux en MOA (publique idéalement). Vous disposez de compétences générales en génie civil ou bâtiment et conduite de projets d'infrastructures. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie sont des atouts pour ce poste. Expectra vous accompagne dans vos recherches d'opportunités professionnelles, n'hésitez pas postulez !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en , qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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