Descriptif du poste:\n\nLe Groupe recrute un Responsable Excellence Opérationnelle (H/F).\nRattaché(e) au Vice-Président de la Business Unit, vous piloterez et animerez la démarche d'Excellence Opérationnelle afin d'améliorer durablement la performance de l'entreprise.\nÀ ce titre, vos principales missions seront les suivantes :\n* Définir et décliner un plan d'amélioration de la performance de l'entreprise en identifiant les leviers d'optimisation sur la Sécurité, Coûts, Qualité et Délais :\n* Analyser le fonctionnement opérationnel de l'entreprise et la performance des processus afin d'identifier des leviers de progrès, élaborer une stratégie de déploiement de l'excellence opérationnelle et définir les moyens à mettre en œuvre,\n* Définir et sélectionner en relation avec la hiérarchie les chantiers prioritaires et les moyens associés.\n* Piloter, animer, coordonner la démarche d'amélioration continue (mise en place d'indicateurs fiables, chantiers amélioration continue, mise en place du management visuel, résolution de problème, .),\n* Analyser les dysfonctionnements, les étudier et mettre en place des actions d'amélioration sur la Sécurité, le Cout, la Qualité, le Délais et Environnement.\n \n* Réaliser le management transverse autour de l'excellence opérationnelle :\n* Former et apporter votre expertise aux Managers,\n* Participer au développement des compétences des équipes sur l'amélioration continue et les accompagner dans l'appropriation des nouveaux outils, indicateurs, procédures.,\n* Présenter des projets d'amélioration continue et piloter leur mise en œuvre,\n* Organiser, piloter et animer les équipes autour des chantiers d'Amélioration Continue,\n* Standardiser, harmoniser les pratiques et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions d'amélioration continue,\n* Accompagner le changement.\n \n* Analyser et piloter les opportunités de transferts industriels et de spécialisation des sites\n* Piloter les études d'opportunité et de faisabilité des transferts industriels, en intégrant les dimensions industrielles, capacitaires, économiques, commerciales, sociales, logistiques, qualité et réglementaires,\n* Évaluer les gains attendus et les risques associés aux scénarios de transfert,\n* Construire et comparer différents scénarios de spécialisation, mutualisation ou réallocation des activités afin de recommander les schémas industriels les plus performants et les plus cohérents avec la stratégie du Groupe,\n* Contribuer à la définition des plans de transition et de montée en maturité industrielle nécessaires à la réussite des transferts : capacité, moyens industriels, compétences, flux, équipements, investissements et organisation,\n* Piloter la mise en œuvre opérationnelle des décisions retenues et assurer le suivi des gains, des risques et des indicateurs de performance associés aux transferts réalisés,\n* Mettre en place et maintenir une vision consolidée des capacités, compétences et expertises des différents sites, afin d'éclairer les décisions de spécialisation et d'optimisation du footprint industriel.\n\nProfil recherché:\n\nFormation supérieure technique de type Management Industriel, Performance Industrielle ou équivalent complétée par une expérience de 5 ans minimum dans un secteur à forte contrainte normative (Défense, Aéronautique, Spatial, Nucléaire, .).\n \nCompétences techniques :\nD'un point de vue technique, vous maitrisez :\n- Des méthodes (Management, Manufacturing),\n- Des contraintes techniques (en termes d'outils de production et de spécificités produits) liées aux produits et procédés,\n- Des principes d'élaboration de stratégies Production,\n- Les logiciels de gestion de projet (Projet Monitor),\n- D'un PLM (gestion documentaire),\n- D'un ERP (traçabilité, gestion des OF, planification, suivi des stocks, pointages, suivi des temps, .),\n- Des outils bureautiques (Pack Office).\n \nLa maîtrise courante de l'anglais est indispensable.\n \nVous avez la connaissance :\n- Des fondamentaux de la gestion de projets : spécifications, SOW, cahier des charges, plannings, WBS, .,\n- Logiciel GPAO,\n- Des normes de l'Industrie, de la Défense et/ou de l'Aéronautique.\n \nAptitudes professionnelles :\n* Forte capacité d'analyse et de synthèse,\n* Leadership et aptitude à fédérer des équipes autour d'objectifs communs,\n* Excellentes compétences en animation de groupes de travail et conduite du changement,\n* Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités,\n* Esprit d'amélioration continue et orientation résultats,\n* Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des interlocuteurs variés,\n* Aisance relationnelle, qualités de communication et de pédagogie,\n* Force de proposition et capacité à prendre des décisions,\n* Rigueur, méthode et autonomie dans la conduite des missions,\n* Capacité à résoudre des problèmes complexes en s'appuyant sur des méthodes structurées,\n* Adaptabilité et réactivité dans un en