POSTE : Directeur Centre Socio-Culturel H/F DESCRIPTION : Finalités du poste : - Mettre en oeuvre sur les territoires un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Diriger un équipement de proximité. - Manager une équipe pluridisciplinaire. Gérer administrativement et financièrement le centre socio-culturel. Missions principales : - Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle. - Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale. - Développement et animation des partenariats - Animation de la participation des habitants du territoire. - Gestion de l'équipement. - Evaluation du projet global de l'équipement. - Management et encadrement de l'équipe. - Participation aux événements municipaux interservices. - Mise en place et participation aux projets et actions inter-quartiers. - Suivi et co-organisation des pôles et des événementiels interservices. - Elaboration des demandes de subvention en lien avec le pôle RAF (Responsable Administratif et Financier) et le Directeur de la Cohésion Sociale Conditions d'exercice du poste : - Emploi temps plein - Déplacements à prévoir sur le territoire - Travail en soirée et le week-end. Avantages collectifs : - Ambiance agréable - Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun - Accès au restaurant municipal - Télétravail possible ( selon nécessités de service et après 6 mois de présence ) - Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées - Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance - Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. PROFIL : PROFIL RECHERCHE : Diplômes : DESJEPS (obligatoire), diplômes supérieurs de l'animation Expérience : Expérience dans la direction d'un centre socioculturel souhaité/ Expérience dans la direction d'un centre socioculturel souhaité. Connaissances : Environnement des collectivités territoriales / Droits et obligations des fonctionnaires/ Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles / Bonnes connaissances des faits urbains, des publics. Compétences et aptitudes requises : Maîtriser la conduite de projets/ Savoir développer et animer les projets partenariaux, animer la participation des habitants du territoire/ Gérer et promouvoir un équipement / Manager et encadrer une équipe Rigueur, sens de l'écoute/ Discrétion professionnelle / Forte capacité d'adaptation / Implication forte, grande disponibilité. Ref: aoh9jv53jg