Descriptif du poste: Lynx RH Bordeaux, cabinet de recrutement expert des métiers supports et commerciaux, recrute pour l'un de ses clients un(e) Fiscaliste - Chargé(e) de Mobilité Internationale. À ce poste, vous occupez une fonction clé dans l'organisation des missions à l'international : de la préparation au suivi, vous êtes au coeur de la stratégie de mobilité. Vous veillez à la bonne gestion des aspects logistiques et administratifs liés aux déplacements à l'étranger, assurant aux collaborateurs une transition fluide et une expérience positive à chaque étape. Vos missions: - Gestion des Déplacements Professionnels : - Planifier et coordonner les déplacements des collaborateurs à l'étranger. - Gérer les formalités administratives, notamment les visas et les titres de séjour. - Assurer l'affiliation à la Caisse des Français de l'Etranger (CFE) et aux organismes concernés. - Contrôler les formulaires A1 pour les collaborateurs en mission. Mise en Œuvre de la Politique de Mobilité : - Gérer les départs en mission, détachement et expatriation. - Réaliser des simulations de rémunération pour les salariés expatriés ou détachés. - Collaborer avec des cabinets conseils pour optimiser les solutions fiscales. - Suivre les budgets répartis aux déplacements professionnels et négocier les contrats avec des prestataires externes. - Assurer le suivi administratif des collaborateurs en mission et en expatriation. Accompagnement des Collaborateurs : - Informer, conseiller et accompagner les interlocuteurs et managers sur les aspects de la mobilité internationale. - Veiller à la bonne intégration des salariés dans le pays d'accueil en leur fournissant des conseils pratiques personnalisés. Veille et Analyse : - Réaliser des études sur la mobilité internationale (benchmark des rémunérations, risques, protections, coûts, bénéfices). - Assurer une veille économique internationale sur les crises monétaires, la concurrence, les évolutions fiscales et sociales. - Participer à la mise Profil recherché: Votre profil: - Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou un domaine connexe, tel que la gestion ou le droit. - Minimum de 5 ans d'expérience significative, acquise dans une entreprise à dimension internationale ou dans un cabinet spécialisé dans l'international. - Maîtrise de l'anglais, indispensable pour travailler dans un environnement international et multiculturel. - Adaptabilité - Empathique - Organisé - Communicant - Discret - Gestion des Déplacements - Expertise Administrative - Analyse Financière - Négociation - Veille et Analyse