Description du poste : Au sein d'un service RH, vous êtes rattaché au RRH, en trinôme pour la gestion de la paie d'un volume global de 400 collaborateurs et d'une seule convention. Votre mission :la paie et l'administration du personnel dont : recueil et vérification des variables des commerciaux, gestion et contrôle de la paie de A à Z jusqu'aux DSN, paiement des cotisations sociales, les acompte, Avance, Facture, Opposition, la gestion de la Mutuelle, la production des éléments variables de la paie, gestion des AT, des arrêts (maladies, accident du travail, IJSS), la Prévoyance, la gestion du logiciel, mises à jour des documents et veille Ce poste est à pourvoir à partir de septembre avec passation. Soit une rémunération sur 12 mois sur 39h hebdomadaire, en présentiel sur 12 mois. Statut agent de maitrise et passage cadre à l'issue de la période d'essai possible. Description du profil : De formation Bac+2 ou équivalent, idéalement appuyé par une certification en paie, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste autonome. Très à l'aise avec les outils informatiques, dont logiciel paie (ADP) et notamment excel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre communication facilitée, votre esprit d'équipe et positivité! Votre sens de l'analyse est largement plébiscité associé à vos préconisations et votre orientation solutions.