Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Secrétaire Général, vous créez la fonction et instaurez une nouvelle dynamique RH en : * Sécurisant les processus existants * Mettant en place une politique humaine proactive, ambitieuse et axée sur le sens du service dans un contexte de forte croissance de l’entreprise.   Vos principales missions : Gestion des ressources Humaines * Vous participez à la gestion des emplois et carrière (GPEC) : entretiens annuels, comités carrière… * Vous participez activement au processus de recrutement et contribuez au développement de la marque employeur * Vous suivez le plan de formation auprès de l’OPCO et gérez son déploiement * Vous accompagnez la Direction dans la gestion des instances de représentation du personnel et contribuez au bon climat social   Administration du personnel et gestion de la paie (réalisée par une équipe dédiée) * Vous supervisez la réalisation de la paie et pilotez la masse salariale * Vous êtes garant de la réalisation de l’administration du personnel : contrats de travail et avenants, gestion du temps de travail, lien avec les administrations et les partenaires (médecine du travail, IT…)… * Vous veillez au respect du droit social en accompagnant la direction pour l’ensemble des dossiers juridiques * Vous gérez personnellement des dossiers sensibles   Projets RH En lien avec la Direction, vous redynamisez les processus existants et concevez, impulsez et managez de  nouveaux projets (performance, QVT, RSE…) Profil recherché: De formation Master 2 en ressources humaines avec 7 ans d’expérience minimum en RH dont au moins 3 sur un poste équivalent, vous possédez de solides connaissances en matière de gestion des ressources humaines et de droit du travail / droit social. Vous êtes doté d’un excellent sens du service interne et aimez travailler en équipe. Vous êtes à la fois à l’écoute des besoins de vos interlocuteurs tout en étant garant du respect des réglementations. Votre charisme vous rend légitime pour conseiller vos interlocuteurs et intervenir à tout niveau de l’entreprise. Vous êtes créatif et aimez apporter les innovations qui ont de la valeur ajoutée.