RESPONSABILITÉS : La direction des affaires domaniales assure la gestion de tous les actifs immobiliers dépendants du domaine privé de l'établissement et intervient sur la gestion des conventions d'occupation du domaine public. Au sein de la Direction des Affaires Domaniales des HCL, le service de gestion locative assure la gestion d'un patrimoine immobilier diversifié composé de fonciers urbains, fonciers ruraux, immeubles en pleine propriété composés de logements et de locaux d'activité, et intervient sur la gestion des occupations du domaine public. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) gestionnaire immobilier engagé et réactif, capable de prendre en charge la gestion d'un portefeuille diversifié. Vous assurez : - la gestion complète du patrimoine foncier urbain et rural : négociations des prises à bail, interface avec les notaires et partenaires, suivi de la gestion locative et patrimoniale de dossiers à forts enjeux. - la gestion du domaine public hospitalier : interlocuteur privilégié des groupements hospitaliers, rédaction des conventions dans le respect des réglementations applicables, suivi des facturations et des échéances, élaboration de reporting. - la gestion locative complète d'un portefeuille d'immeubles : de l'entrée à la sortie des locataires, vie du bail, travail en collaboration avec les services techniques, comptabilité et les différents partenaires extérieurs. Vous participez activement à la politique du service et êtes un appui sur l'ensemble des activités de gestion locative. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure dans le domaine de l'immobilier (idéalement Master doit immobilier, Licence ou formation juridique spécialisée en immobilier). Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en gestion locative. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels métiers et informatiques en général. Solides connaissances en droit immobilier (privé/public), en particulier droit des baux. Capacité à gérer un portefeuille hétérogène en autonomie. Qualités rédactionnelles. Capacité de méthode et de responsabilité. Savoir-être : Capacité d'initiative, d'adaptation. Esprit d'équipe, aisance relationnelle. Rigueur. Conditions d'embauche : Temps plein 39 h / semaine 28 jours de congés et 20 RTT Date prise de fonction : dès que possible -Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. -Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDI. Pour candidater, merci de transmettre CV et lettre de motivation.