Notre client, un groupe national reconnu dans le secteur des services aux particuliers et aux entreprises, réalise un chiffre d\'affaires annuel de 70 M€. Dynamique et diversifié, ce groupe intervient via plusieurs marques et propose une large gamme de prestations, allant de l\'entretien de la maison à la maintenance technique pour des clients professionnels. Plus de 150 000 interventions sont réalisées chaque mois sur l\'ensemble du territoire français. Si vous recherchez un environnement stimulant et souhaitez évoluer au sein d\'une équipe engagée, cette opportunité vous permettra de contribuer à la transformation d\'une entreprise en plein essor. Rattaché(e) à la Responsable Paie et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, le/la Gestionnaire de Paie prend en charge l\'ensemble du processus de paie pour un effectif d\'environ 350 collaborateurs. Vos principales responsabilités seront notamment : * Collecter, saisir et vérifier les données variables de paie ; * Produire les bulletins de salaire avec rigueur et exactitude ; * Gérer les congés payés ainsi que les soldes de tout compte, incluant le calcul des indemnités de départ ; * Mettre à jour le logiciel de paie et assurer la transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) ; * Assurer le suivi des échanges avec les organismes sociaux et participer à la gestion administrative du personnel ; * Être l\'interlocuteur(trice) principal(e) paie pour un périmètre défini. Télétravail, RTT, prime de panier, horaires flexible.. Issu d\'une formation universitaire ou école de niveau Bac +2 minimum, vous avez idéalement au moins 4 années d\' expérience à ce type de poste acquise en cabinet ou en entreprise. Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants....