POSTE : Technico-Commercial H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur Commercial , vous jouez un rôle clé au sein de notre équipe commerciale. En véritable ambassadeur(rice) de l'entreprise, vous portez nos solutions auprès de nos clients et participez activement à la croissance du Groupe. Vous aurez la charge de : - Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires - Fidéliser et développer un portefeuille de clients existants - Animation des clients locaux Grands Comptes (sites d'exploitation) - Identifier de nouvelles opportunités et projets sur votre secteur et prospecter les décideurs - Analyser les besoins de vos interlocuteurs - Conseiller vos clients sur le choix, l'adaptation et l'utilisation du matériel - Elaborer et négocier les propositions commerciales - Suivre vos affaires en cours. - Assurer le reporting de votre activité en interne pour le suivi de votre secteur Interface privilégiée entre les clients et l'entreprise, vous placez la satisfaction client au centre de vos priorités tout en représentant les intérêts de la société. Vous piloterez un CA de 6M€ à développer, ainsi qu'un portefeuille de 200 clients. Le poste est basé à Gretz-Armainvilliers en Seine-et-Marne, des déplacements réguliers en Ile-de-France et Bourgogne/Rhône-Alpes sont à prévoir, votre présence terrain étant indéniablement un pilier de votre réussite. Un CDI avec un salaire de base attractif de 40 à 45K€ selon expérience, accompagné d'un variable motivant de 5K déplafonné. Avantages sociaux : Une mutuelle Groupe prise en charge à 92 % par l'employeur, une participation, et un plan d'épargne retraite pour assurer votre avenir. Une voiture de fonction pour vous accompagner dans vos missions quotidiennes. PROFIL : - Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans : - la location d'engins TP ou industriels, - les Travaux Publics, - l'industrie, - l'environnement ou le secteur des déchets. - Une expérience technique avec commercialisation de solutions sera un plus. - Maîtrise des outils bureautiques et pratique d'un ERP. Qualités attendues : - Excellent relationnel et tempérament commercial - Réactivité, curiosité technique et sens de la solution - Organisation, rigueur et capacité à fédérer - Permis B indispensable