Nous recherchons un PMO Cybersécurité H/F pour accompagner notre client dans l'orchestration de son projet de remplacement des 900 FG - 60 E. Rattaché à la BU Assistance Technique, vos tâches principales seront :  - Planification des migrations : organiser et structurer le planning de remplacement des 900 firewalls FG-60E, en coordonnant l'ensemble des parties prenantes. - Prise de rendez-vous et coordination : négocier et confirmer les créneaux d'intervention avec les entités de Vinci Énergies ; s'assurer de la disponibilité des sites. - Gestion logistique des équipements : pilotage des envois, suivi des livraisons, relances auprès des sites pour confirmer la bonne réception du matériel. - Communication projet : assurer un suivi clair et régulier de l'avancement (tableaux, reportings, alertes), garantir la circulation fluide des informations. - Support aux équipes opérationnelles : anticiper les blocages administratifs ou organisationnels, faciliter les échanges entre les équipes techniques et les sites. - Orchestration globale : veiller au respect du planning, remonter les risques/dérives et proposer des ajustements pour maintenir le projet sur les rails. Profil recherché : -  Expérience confirmée (2 ans minimum) en PMO, coordination de projet ou gestion administrative de projets techniques. - Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités. - Aisance relationnelle et communication fluide, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. - Capacité à négocier des rendez-vous, suivre les engagements et relancer efficacement les interlocuteurs. - Rigueur administrative : tenue de tableaux de suivi, reporting régulier, traçabilité des actions. - Sens du service et proactivité, notamment dans la résolution des blocages organisationnels. - Autonomie, fiabilité et capacité à travailler dans un environnement multi-interlocuteurs. - Curiosité et sensibilité aux sujets cybersécurité (pas besoin d'être technique, mais comprendre les enjeux du projet). - Esprit logique, capacité d'adaptation et gestion du stress lors des pics d'activité. - Conditions et avantages : Forfait jour - RTT ; Mutuelle prise en charge à 100 % (pour le salarié) ; Ticket restaurant Swile ; CSE ; Prime vacances ; Prime d'intéressement ; Rémunération brute annuelle selon profil.  Type d'emploi : CDI, Temps plein Rémunération : 40K€ - 45K€ - Notre process de recrutement :  - Entretien préqualification ; - Entretien Manager + RH ; - Entretien Technique ; - Prise de références ; Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.