Poste basé à Metz (57) / CDI / Statut Cadre À propos du Groupe Heintz Immobilier & Hôtellerie Groupe indépendant en développement constant, Heintz Immobilier & Hôtellerie rassemble plusieurs établissements dans le Grand Est, du super-économique au 4*. Notre credo : placer l'humain au cœur de la performance. Notre ambition : allier croissance, qualité et cohérence à travers une stratégie solide et un accompagnement de proximité. Nos équipes évoluent dans un environnement dynamique et convivial où l'innovation, la confiance et le bien-être au travail sont essentiels. Le poste en quelques mots Vous êtes expert(e) du Revenue Management, passionné(e) par l'analyse et la stratégie tarifaire, mais souhaitez donner plus de sens à votre métier ? Ce poste allie vision stratégique, pilotage des performances et accompagnement des directions d'hôtels, sans gestion opérationnelle directe. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous jouerez un rôle clé dans la structuration du Revenue Management Groupe et la diffusion d'une culture de performance au sein des établissements. Vos principales missions Stratégie Revenue Management (cœur du poste) - Élaborer et piloter la stratégie tarifaire groupe (pricing, segmentation, mix produit, canaux de distribution). - Analyser les performances et recommander les actions correctives. - Déployer et optimiser les outils RMS/PMS, reporting et solutions digitales. - Animer les réunions Yield et accompagner les directeurs·trices sur l'interprétation des données. - Participer à la construction des budgets et à la politique commerciale du groupe. Support à la performance hôtelière - Conseiller les directeurs et directrices d'hôtels sur les leviers de performance et la lecture des indicateurs clés. - Garantir la cohérence et la qualité des pratiques RM sur l'ensemble du parc. - Diffuser les standards et bonnes pratiques, dans une logique de coordination et non de gestion directe. Profil recherché - Diplôme supérieur (Bac +4 / Bac +5) en gestion hôtelière, tourisme, finance ou management. - Spécialisation en Revenue Management ou Yield souhaitée. - Expérience obligatoire d'au moins 3 ans en Revenue Management multi-établissements. - Expérience en gestion hôtelière souhaitée. Compétences techniques - Analyse financière et économique. - Management de managers et gestion d'équipes. - Marketing et développement commercial. - Respect de la réglementation (HSE, SST, RH.). - Gestion d'exploitation. - Maîtrise du RMS Ideas souhaitée. - Connaissance PMS & RMS hôteliers. - Veille concurrentielle et analyse des tendances. Compétences comportementales - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Capacité à convaincre, former et coordonner. - Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés. - Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du marché. - Orientation client et sens du service. Conditions : - Poste basé à Metz, déplacements sur les établissements du groupe (de Châlons-en-Champagne, le plus à l'ouest, à Freyming Merlebach, à l'est) - Temps plein, statut cadre ou équivalent selon profil. Pourquoi nous rejoindre ? - ✨ Un rôle stratégique et évolutif : au cœur des décisions, en lien direct avec la direction. - Un groupe solide, familial et en forte croissance : stabilité, agilité et projets concrets. - Un environnement stimulant : nouveaux outils RMS/PMS, approche data-driven et autonomie réelle. - Une qualité de vie à Metz : ville dynamique, culturelle, verte, avec un coût de vie attractif et un excellent réseau de transport (TGV, proximité Luxembourg). Les avantages du poste - Poste basé au siège à Metz, déplacements ponctuels sur les établissements du groupe (Châlons-en-Champagne à Freyming-Merlebach). - Locaux neufs, conviviaux et lumineux. - Salle de sport, yoga, boissons gratuites, . - Tickets restaurants (valeur 8 €, 60 % pris en charge). - Intéressement, prime de cooptation, avantages groupe (tarifs préférentiels hôtels & restaurants). - Véhicule de fonction.