Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un(e) Spécialiste Recouvrement Cash & Contrats (f/h) pour rejoindre le Département Finance Contrats NHI basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers l'optimisation de la performance financière, le suivi des encaissements et la réduction des impayés. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du Département Finance Contrats NHI en gérant directement le flux financier d'un programme d'envergure mondiale générant un chiffre d'affaires annuel de 2 milliards d'euros. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion du recouvrement & des impayés : Piloter la collecte du cash client, élaborer les reporting mensuels, animer les revues de suivi avec les Contract Managers, les Variant Support Leads et les partenaires (Airbus Helicopters, Leonardo, Fokker), et conduire avec l'IT l'automatisation des rapports. Support à la facturation : Analyser les déclencheurs de facturation, identifier les blocages et apporter un soutien opérationnel sur le traitement des dossiers complexes ou du backlog. Évolution & administration des contrats : Participer à la création des contrats et des données maîtres dans SAP, paramétrer les plans de paiement et révisions de prix lors des réunions de lancement, et proposer des améliorations de processus. Interfaçage opérationnel : Assurer la liaison avec les équipes Facturation, Comptabilité et la Trésorerie pour le suivi des prévisions de trésorerie et la résolution des litiges. Projets de transformation : Contribuer aux projets d'amélioration continue et de transformation IT (notamment l'implémentation de nouveaux outils d'administration contractuelle). Votre profil : Niveau d'expérience : 5 ans d'expérience minimum en facturation, opérations financières ou administration de contrats. Expertise technique : Solides connaissances en comptabilité (créances, dettes, TVA), maîtrise de SAP souhaitée, expérience sur des projets de transformation IT/organisationnelle. Langues : Anglais courant obligatoire, maîtrise du français professionnelle appréciée. Soft skills : Leadership et aisance relationnelle en environnement interculturel, rigueur et esprit d'analyse/synthèse, capacité d'adaptation, orientation résolution de problèmes. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager. Recevez l'offre d'embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimens