POSTE : Business Analyst Monétique Et - Ou Moyens de Paiement H/F DESCRIPTION : À propos TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance. >En tant queBusiness Analyst Monétique et/ou moyens de paiement (H/F),tu seras rattaché(e) auPôle Fonctionnel de notre Agence parisienne.Ton Manager seraBenoît (Responsable du Pôle)ou l'un(e) de sesRéférent(e).Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assureratonintégrationdurant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tespoints de suivitout au long de tes missions et tesEntretiens Annuels. >Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labelliséeEcovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labelliséeHappyTraineespour la 4ème année consécutive). Votre mission En tant que partenaire stratégique des plus grands acteurs du secteur bancaire, notre société est reconnue pour son expertise pointue dans la transformation digitale et fonctionnelle des systèmes bancaires, notamment en monétique et dans les solutions de paiement. Dans le cadre de nos projets d'envergure, nous recherchons un(e) Business Analyst Banque spécialisé(e) en monétique et/ou moyens de paiement pour accompagner nos clients dans leurs enjeux stratégiques et techniques. En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : - Analyse fonctionnelle et conseil stratégique: - Comprendre et analyser les besoins métiers en profondeur, grâce à une connaissance pointue des systèmes de paiement et des enjeux bancaires. - Identifier et prioriser les exigences des différents métiers impliqués, en tenant compte des spécificités sectorielles et réglementaires. - Conception et spécifications expertes: - Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, en intégrant les meilleures pratiques du marché. - Être garant(e) de l'alignement des solutions proposées avec les standards bancaires (SEPA, ISO 20022, PCI DSS, etc.). - Qualité et intégration des solutions: - Superviser l'intégration des solutions monétiques et garantir la conformité des livrables. - Collaborer avec les équipes techniques pour assurer un haut niveau de qualité du code et des fonctionnalités livrées. - Tests et mise en production: - Concevoir et exécuter des tests fonctionnels robustes, adaptés aux spécificités des systèmes monétiques et des moyens de paiement. - Assurer un suivi rigoureux du déploiement des solutions et accompagner les phases de mise en production Le profil idéal Ton profil:diplômé(e) d'un Bac +5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 ans dans le domaine bancaire (idéalement dans le domaine de la monétique ou plus généralement des moyens de paiement), et tu sais évoluer en environnement Agile. Les projets que nous menons nécessitent une expertise confirmée dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : - Monétique: - Systèmes de paiement par carte, gestion des transactions, autorisations, flux monétiques et solutions omnicanales. - Expérience sur des plateformes reconnues (GIE CB, Mastercard, Visa, schemes privés). - Moyens de paiement: - Maîtrise des processus de virement, prélèvement, instant payment, wallets électroniques ou autres solutions de paiement digitales. Ta personnalité:tu es une personne organisée,rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimesle travail en équipe. Tu apprécieset contribuesà développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances.Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé:temps plein Niveau de poste: confirmé Process de recrutement: >Une personne de l'équipe recrutement IDFte contactera pour un premier échange téléphonique,puis elle te recevra dans le cadre d'unentretien RH. >Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Benoît, le Responsable de notrePôle Fonctionnel, pour unentretien opérationnel.