POSTE : Estreem - Développeur Full Stack Java H/F DESCRIPTION : Votre rôle et vos principales missions En tant que Développeur Fullstack Java (H/F), vous intègrerez les équipes de développement des applications Estreem et participerez donc directement à la construction d'un champion du paiement européen. En particulier, vous devrez : - Concevoir des applications complexes dans un contexte de très haute disponibilité, - Utiliser et améliorer les best practices d'ingénierie en place chez Estreem (tests unitaires et fonctionnels, peer programming, etc.), - Respecter des normes de sécurité exigeantes : nous gérons des données très sensibles dans le paiement ! - Participer aux cérémonies agiles (daily meetings, bilans de sprints etc.) Votre profil Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en conception d'applications dans des environnements complexes. Langues : Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1) Compétences clés requises - Maitrise de Java, Spring et Angular - Solide pratique des API Rest - Connaissance Kafka, Apache Camel - Connaissance SQL, PostgreSQL, MongoDb - Pratique des chaines CI/CD (ex. Jenkins) - Bases solides en conteneurisation (ex. Linux) - Expérience confirmée dans des environnements Cloud Compétences appréciées - Connaissance Prometheus - Outils de profiling/performance : jProfiler, Yourkit, Dynatrace - Tests automatisés : Cucumber, Selenium - Référentiels sécurité : OWASP, normes internes, outillage SAST/DAST Ce que nous valorisons Un mindset orienté produit/service : sens de l'impact, souci de l'utilisateur final, code maintenable et robuste dans la durée. Une capacité à prendre du recul, à challenger les choix techniques et à s'inscrire dans une logique d'amélioration continue. Caractéristiques du poste - Localisation : Paris, Lyon ou Toulouse - Date d'entrée en poste : Dès que possible - Type de contrat : CDI - Télétravail : 2 jours par semaine - Statut niveau Cadre Conditions - Poste en contrat JV - Possibilité d'évolution dans un environnement dynamique et structurant, avec exposition aux deux groupes partenaires. Package de rémunération attractive : - Possibilité de CET - Carte SWILE (ticket restaurant) - Mutuelle Alan - FMD (forfait mobilité douce) - Epargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement Processus de recrutement 1er étape : Entretien avec le Talent Acquisition Manager 2nd étape : Entretiens avec les Responsables opérationnels et Directeurs généraux 3e étape : Feedback opérationnel et RH avant la proposition salariale Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. POUR POSTULER A CETTE ANNONCE: merci de réaliser votre candidature directement sur le site ESTREEM > https://estreem.teamtailor.com/ PROFIL :