POSTE : Chargée - Chargé d'Affaires Travaux H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Centre, nous recrutons, à Olivet (45) une/un: Chargée / Chargé d'Affaires Travaux CVC (F/H) CDI VOTRE JOB Responsable de la gestion complète des projets CVC (CTA, PAC, chaudières, groupes froids, GTB, etc.) de 200000 à 3 millions €. Vous intervenez depuis la phase d'étude jusqu'à la réception , en assurant le pilotage technique, financier et humain. Un Conducteur de Travaux est placé sous votre responsabilité. Votre périmètre est axé sur des projets de décarbonation, d'efficacité énergétique, pour une clientèle variée: industries tertiaire et collectivités. Interlocuteur de choix auprès des clients, vous saurez instaurer et conserver des relations pérennes. Vous saurez identifier leurs besoins, être à leur écoute pour les accompagner tout au long des projets. Vous êtes rattaché à notre responsable de département travaux. Qui sont vos futurs collègues? Intégré à une équipe investie et passionnée de 7 chargés d'affaires repartis sur la région. Vous collaborez avec tous les services nécessaires à l'exécution réussie de vos projets. VOTRE PROFIL De formation technique dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. Vous avez minimum 5 ans d'expériences dans un poste similaire, pour mener à bien des projets techniques en toute autonomie qui sauront nourrir vos envies professionnelles et créer des perspectives. Vos + qui feront la différence? Curieux de nature, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership avec une certaine précision dans le résultat. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l'idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous proposons : - Un salaire annuel brut entre €42k et €50k (en fonction de votre expérience) - Un salaire variable jusqu'à 13% - Une prime de vacances - 14 jours de RTT - Un véhicule de fonction - Une 6ème semaine de congés payés - Des tickets restaurant - Un intéressement collectif - Un système de retraite supplémentaire - Un Compte Epargne Temps (CET) - 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI - Formation/Développement des compétences - Mobilité interne groupe ENGIE - Un actionnariat salarié - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! PROFIL :