Référence CSP: O069241/018001102 Sous la responsabilité de la directrice de la communication, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous avez en charge la programmation, l'organisation et la coordination des cérémonies officielles, manifestations et événements publics sur la commune. Vous participez au développement de la stratégie de communication de la Ville et vous serez garant de son e-réputation, en valorisant les actions municipales menées et en favorisant l'interaction. 1/ Assurer l'organisation et la promotion des événements au sein de la Ville - Proposer une programmation annuelle d'événements festifs et originaux au public Mioland - Gérer l'organisation des manifestations et événements de la ville - Proposer une stratégie de communication sur les événements organisés - faire le lien avec les associations de la commune et le comité des fêtes - Promouvoir l'attractivité de la ville au travers d'un marketing territorial 2/ Développer et mettre en ½uvre la Stratégie Social Média - Définir et mettre en ½uvre la stratégie de communication de la collectivité via les médias et les réseaux sociaux (facebook, instagram, linkedin et notre chaine whatsapp) - Assurer la rédaction des contenus pour le site internet en lien avec les services de la ville et ses satellites ainsi que l'administrateur - Assurer une veille continue, un suivi et une analyse des différents comptes et de l'e-réputation de la Ville - Assurer la rédaction et la publication des contenus visuels adaptés au public cible (photos, story, réels, vidéos) - Assurer la création des visuels adaptés au web et aux réseaux sociaux en lien avec les graphistes et promouvoir le développement des réseaux sociaux de la Ville 3 cycles de travail hebdomadaires : - 35h (sur 5 jours ou 4,5 jours) - 37h (sur 5 jours ou 4.5 jours) +13 RTT - 38h (sur 5 jours) + 18 RTT Lieu de travail : Maison des associations de Mions (déplacements régulier sur la commune). Horaires réguliers du lundi au vendredi avec possibilité de travail le soir, week-end et jours fériés Rémunération statutaire + - Rifseep + prime annuelle Avantages sociaux : Participation employeur prévoyance/mutuelle + Adhésion CNAS + Restaurant municipal