Sur un site industriel d'environ 200 collaborateurs, sous la responsabilité de la Responsable RH du site, vous intégrez une équipe de 3 personnes. Vous intervenez vous soutenir les activités quotidiennement du service RH et d'assurer le bon fonctionnement des opérations. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Gestion des intérimaires : - Mise en relation avec les agences de travail temporaire pour recruter des intérimaires - Attribution des badges aux nouveaux entrants - Saisie des heures et suivi de leurs absences Gestion de la formation : - Construire le plan de développement des compétences à partir des besoins identifiés avec les managers de services - Dérouler le plan de formation en sélectionnant les organismes & établir les prises en charge auprès de l'OPCO Recrutement : - Piloter les recrutements de la population opérateurs, techniciens & apprentis : définition du besoin avec les managers, mise en place de la stratégie de recherche, organisation et gestion des entretiens - Rédiger les contrats de travail et avenants - Participer au parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs Gestion administrative : - Elaboration des contrats de travail et des DPAE - Inscription et suivi des visites médicales - Gestion des AT - Gestion de l'affiliation à la mutuelle d'entreprise Communication : - Organiser des évènements ponctuels sur le site - Communiquer sur les sujets RH en fonction de l'actualité PROFILIssu(e) d'une formation RH, vous justifiez d'une première expérience sur un poste en environnement industriel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels RH. Idéalement, vous justifiez d'un niveau d'anglais correct à l'écrit & à l'oral. Votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l'écoute et de la communication sont des qualités primordiales pour occuper le poste. CONDITIONS Poste à pourvoir en CDD de 12 mois, Lieu : RouenRémunération : 30KEUR - 36KEUR + avantages