POSTE : Lead Developer H/F DESCRIPTION : Rejoindre Promod, c'est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, où l'histoire familiale se mêle à l'innovation et à l'envie de faire bouger les codes de la mode. Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd'hui vers une mode plus responsable, inclusive et créative, fidèle à ses valeurs d'enthousiasme, d'audace, d'engagement et d'esprit collectif. Au siège de Marcq-en-Baroeul, nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques. Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous recherchons un Lead Developer pour rejoindre notre DSI ! VOTRE JOB En tant que Lead Developer, vous êtes la référence technique de votre périmètre (ici, la logistique). Vous pilotez les développements, accompagnez les devs de l'équipe et contribuez à construire un système d'information toujours plus ouvert, performant et connecté. Vos missions : - Concevoir les architectures et services techniques robustes, fiables et évolutifs. - Encadrer et guider une équipe de développeurs dans leurs pratiques, leurs choix techniques et leur montée en compétence. - Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et apporter des solutions pertinentes et innovantes. - Piloter le cycle de vie complet des projets : analyse, conception, développement, tests, déploiement, optimisation. - Garantir la qualité du code, la performance et la stabilité des applications. - Contribuer aux projets stratégiques de la DSI (optimisation des flux, digitalisation, interopérabilité, temps réel). Sans oublier : participer à de nombreux projets à venir, riches de sens et portés par une vraie dynamique d'innovation. L'environnement technique : - Back-End : Java 17/21 (nouvelle stack), Java 8, Spring - Front-End : VueJS/Vuetify - Bases de données : Oracle, MongoDB - Infrastructure et outils DevOps : Azure API Management, Azure DevOps, Docker/Kubernetes. PROFIL : VOTRE PROFIL Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Lead Developer dans un environnement logistique, Supply Chain ou Retail. Vous maîtrisez Java, Spring, SQL, ainsi que des bases de données type Oracle ou MongoDB. Une expérience cloud, API, Docker/Kubernetes ou CI/CD est un vrai plus. Vous savez comprendre les besoins métiers, faire les bons choix techniques et guider une équipe tout en garantissant performance et qualité. Collaboratif·ve, clair·e dans votre communication et à l'aise dans un environnement agile, vous aimez travailler avec des profils variés (métier, front, DevOps). Les valeurs Engagement, Audace, Authenticité, Enthousiasme vous parlent, et vous êtes convaincu·e que la réussite se construit ensemble. NOS ENGAGEMENTS Chez Promod, l'humain est au coeur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire : - Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s'épanouir pleinement. - Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète. - Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose. PROCESS DE RECRUTEMENT - Un échange téléphonique puis un entretien RH avec Mathilde, pour faire connaissance et échanger autour de votre parcours et de vos motivations. - Un échange technique. - Puis une rencontre avec Marine, votre future manager, pour approfondir vos expériences et vous projeter concrètement dans le poste. Et bien sûr, tout au long du process, nous restons disponibles pour répondre à vos questions ! MODALITES - Un CDI - statut cadre - Organisation du travail flexible (présentiel/télétravail) - Une rémunération composée d'un salaire fixe + un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise) - Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL) - Un restaurant d'entreprise - Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes) - Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun jusqu'à 500€/an - Des chèques CESU à 50% pris en charge - Un compte épargn