CONDITIONS - Lieu de travail : Rennes (section Blosne) - Contrat à durée déterminée dans le cadre d'un congé de naissance - 35 heures hebdomadaires de travail (annualisation) - Rémunération : groupe D, Indice 305 de la Convention Collective de l'Animation, soit 2184,99 euros brut/mois - Prise de poste envisagée : 31/08/2026 au 31/10/2026 MISSIONS - Coordination et Animation du Secteur Enfance -> En lien avec le projet de section, élaborer et mettre en œuvre les projets et suivi des secteurs suivants : ALSH, accompagnement à la scolarité, ateliers écoles -> Tutorat et management (stagiaires, volontaires, animateurs ALSH, intervenants école) -> Développer des transversalités et complémentarités (lien avec les familles, avec l'accompagnement scolaire, avec les écoles du secteur, avec la direction de quartier.) -> Coordination et direction de l'ALSH : Préparation et organisation des activités, planning de gestion des heures de l'équipe d'animation, lien avec les familles, suivi administratif (suivi agrément état, suivi présences CAF, suivi budget, facturation, relances famille), suivi logistique - Participation à la dynamique locale du quartier et à la vie de l'association -> Participer aux commissions du quartier, -> Soutien aux bénévoles dans les manifestations de la section, -> Participer aux réunions d'équipe, aux instances internes et à la vie de la Section. - Gestion d'équipements -> Accueillir les publics et être garant des locaux accueillant l'activité dont il/elle est responsable. -> Veiller aux protocoles sanitaires en vigueurCOMPETENCES REQUISES - Connaissances du secteur enfance et passerelle, - Connaissances des règles concernant la sécurité physique, morale et affective, - Connaissances en matière de réglementation sur les ALSH, - Capacité à animer une équipe d'animateurs, à faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et à assumer des responsabilités, - Aptitude au travail en équipe, - Maîtrise de l'écrit : rédiger des rapports/bilans, notes. FORMATION - BPJEPS LTP, IUT ou équivalent minimum exigé, - Expérience de 3 ans minimum à la direction d'un centre de loisirs, - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.), - PSC1 demandé. Avantages - Reconstitution de carrière sur un poste similaire